На вопрос «Что важнее карьера или семья? » каждый человек может дать верный только для него одного ответ. Однозначное решение найти вряд ли удастся, поскольку это связано с индивидуальными особенностями жизни каждого из нас.

Для одних людей важной целью в жизни является свадьба и большая дружная семья, а для других в приоритете высокий заработок и управление большим количеством персонала.

Если относиться к данному вопросу со стороны общепринятых традиций, то мужчина всегда считался добытчиком, а женщина – хранительницей очага. Сейчас же настало время равноправия, когда нередкой является ситуация в семье при более высоком доходе со стороны женщины.

Быть может, мировоззрение, передаваемое из поколения в поколение, заставляет большинство современных женщин мыслить таким образом, что сам вопрос «выбрать карьеру или семью » кажется в принципе глупым.

Они на уровне ДНК считают себя хранительницами семейного спокойствия и считают, что денежным вопросом должны заниматься именно мужчины.

Стоит поговорить о менее счастливых и спокойных дамах, и обсудить данный вопрос, ставших для многих глобальным. Для того чтобы найти свой ответ, стоит внимательно рассмотреть все плюсы и минусы чрезмерного углубления в карьеру.

Плюсы карьеры

Если рассматривать отдельно преимущества карьеры, то можно выделить три самых основных стимула:

• Самореализация;
• Повышение самооценки;
• Финансовая свобода.

Самореализация – это мечта любого человека. Каждый из нас хочет чувствовать себя личностью, не зависящей от сторонних обстоятельств. В наши дни большой редкостью считаются женщины, выдвигающие на передний план именно семейное благополучие.

Среди современной молодежи все чаще встречаются девушки, не знающие, как придать дому уют и тепло, но понимающие тонкости организации работы в большом коллективе. Связано ли это с воспитанием или СМИ – совершенно иной вопрос. Но большинство из нас мечтает именно о самореализации.

А улучшить собственную самооценку исходя из чистой квартиры, постиранного белья и проглаженных простыней очень сложно. Поэтому многие предпочитают выбрать флирт на стороне или реализацию потенциала в карьере.

Творческие личности могут выразить свою индивидуальность в музыке, картинах и прочем искусстве. Но также нередко встречаются среди нас особы, желающие постоянно развиваться. А лучший для этого способ – работа.

Также нередко случается ситуация, когда человек долгое время живет один. Тогда он привык к самостоятельности и прекрасно понимает, как важно уделять время работе и постоянно обучаться новым навыкам.

Когда у такого индивидуума появляется семья, ему очень сложно изменить собственным принципам и привычкам. Именно на этом фоне в семьях часто возникают разногласия.

Другой пример, когда женщина долгое время сидит дома. Она занимается готовкой, уборкой и отягощена необходимостью слежения за порядком в доме.

Тем не менее, подсознательно она стремится к постоянному развитию. А поскольку человек – общественный зверь, то ему нужно ежедневное общение, что с избытком предоставляется на работе.

Финансовая свобода также является важным приоритетом в жизни каждого из нас. Обычно, именно по этой причине приходится задаваться вопросом, как совместить карьеру и семью.

Современная жизнь требует постоянных расходов, а при этом очень хочется купить собственный дом, обставить его самой лучшей мебелью, ежегодно отдыхать га заграничных курортах, заниматься при этом тем, что действительно нравится.

К сожалению, далеко не многие люди могут себе позволить такую легкую и красивую жизнь. Поэтому все мы вынуждены ходить на далеко не всегда любимую работу и стараться заработать как можно больше денег.

Однако если слишком глубоко отдаться работе и улучшению своего финансового состояния, можно не только заработать нервный срыв, но и ухудшить отношения в семье. Именно поэтому вопрос выбора: семья или карьера, остается открытым для женщины или мужчины и по сей день.

Минусы карьеры

Для более адекватной оценки следует рассмотреть минусы полной отдачи карьере, а это:

• Отсутствие свободного времени;
• Проблема в отношениях.

Человек, окунувшийся с головой в работу, не может уделять должного времени собственной жизни, увлечениям и отношениям. А это очень проблематично при наличии семьи. Ведь супруги и их дети нуждаются в ежедневном общении.

А когда целый день голова занята мыслями о том, как лучше решить вопросы продуктивности на работе, человеку сложно переключить свое внимание на домашние заботы. Поэтому и важно рассматривать вопрос о выборе: семья или карьера. Что будет важнее для мужчины или женщины в данном случае – решать только им самим.

Может просто не хватать времени на приготовление еды, уборку в доме, ремонт или прочие домашние дела. В будущем такое отношение к семейному очагу может вовсе уничтожить его.

То же самое касается взаимоотношений между мужчиной и женщиной. После работы очень хочется расслабиться перед телевизором или во время приятной беседы в семейном кругу.

Но если один из членов семьи поглощен мыслями о работе до такой степени, что не может уделить должное внимание остальным домочадцам, то обязательно будут возникать разногласия и ссоры.

Классный час «Что ценнее: карьера или семья?»

Здравствуйте, ребята! Меня зовут Альберт Уралович. Тема сегодняшнего разговора «Что ценнее: карьера или семья?»

Вступление:

Хотим мы того или нет, но мы всегда встаем перед выбором. Мы выбираем где нам жить, куда пойти учиться, выбираем профессию, а в дальнейшем и место работы. Принятие решения процесс неизбежный. Порой бывает очень сложно сделать выбор. Приходится много думать, анализировать, сравнивать все «плюсы» и «минусы», терзаться сомнениями и идти на, своего рода, риск. Вопрос того, что же выбрать - карьеру или семью многих ставит в тупик.

Дети, а что такое семья? это основанное на браке или кровном родстве объединение людей, связанных общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью.

А как вы понимаете слово карьера?

Карьера – это успех, продвижение по какой либо сферы деятельности. Другими словами, это результат определенного поведения и позиции человека в трудовой деятельности, связанный с его профессиональным ростом. Каждый человек строит карьеру сам, и это зависит от его желаний, целей и установок

Как вы думаете, что важнее карьера или семья? Вот и тема нашего сегодня разговора. «Что важнее карьера или семья?»

Поднимите руку кто из вас считает что важнее семья?

Поднимите руку те, кто считает что важнее карьера?

Почему вы так считаете? Приведите аргументы

Учитель: Скажите, ребята, правда ли, что все люди хотят быть счастливыми? Если каждый человек хочет быть счастливым, то, значит, все мечтают об одном и том же? (Нет.) Т. е. представления о счастье у людей разные. Сейчас выполним несложное задание. Расставьте по мере убывания значимости те области жизни человека, которые могут ассоциироваться со счастьем.

Ребята, покажите свои ответы. Почему же семья часто ассоциируется со счастьем? Действительно, в семье мы приобретаем представление о жизни, о нравственности, о морали (Что хорошо? Что плохо? Что можно? Что нельзя?); приобретаем хозяйственные навыки; совершаем первые самостоятельные поступки и получаем их оценку; учимся сами оценивать поступки других и свои собственные … Давайте попытаемся продолжить этот список. (получаем жизнь; это место, где нас любят, прощают, заботятся…)

Ситуация 1

А теперь другой случай.

Ситуация 2.У вас хорошая большая семья. Вы, кажется, счастливы, вы радуетесь успехами детей, но у вас нет дальнейших целей в жизни. А мечтали вы быть известной актрисой. Будете ли вы счастливы?

Какой вывод можно сделать? Когда человек будет счастлив?

Учитель: Да, и одному человеку нелегко прожить. И что бы ни говорили, а семья – главное богатство в жизни. В наше время семьи небольшие, в них часто по одному ребенку.

А вот интересно, какой семье легче прожить на свете! (Ответы детей)

Учитель: Я совершенно с вами согласна. Думаю, легче той семье, где не унывают, не падают духом, радуются жизни.

Как вы считаете, что необходимо для того, чтобы в семье было взаимопонимание и доверие? (высказывания детей)

Тренинг «Строим дом»

1-й ведущий . А как вы думаете, что такое семья и каковы ее основные принципы? Давайте попробуем смоделировать счастливую семью, работая в группах.

Задание группам: У вас на столах лежат карточки со словами: терпение, трудолюбие, любовь, взаимопонимание, верность, доброта, дети, ответственность, забота, честность, семейные традиции, дружба, прощение, понимание, долг, материальный достаток, уважение, самопожертвование, порядочность.

Давайте построим дом счастья. Что вы положите за основу, что для вас главное, а что второстепенное? (дети строят, по ходу объясняя, что лежит в основе хорошего дома)

Постепенно складывая по кирпичику воздвигаем стены, затем ставим крышу- крышу хорошего настроения.

2-й ведущий . Итак, мы построили с вами «Дом счастья».

К слову ДОМ придумайте прилагательные.

Д: Надёжный, любимый, красивый, уютный, тёплый.

А теперь придумайте глаголы.

Д: Охраняет, оберегает, защищает, обогревает, любит.

Учитель: В доме уютно, а это самое главное.

Учитель: Считается, что за взаимоотношения в семье отвечают только взрослые, но это не так. Дети могут сделать очень много для установления и поддержания в семье хороших и теплых отношений.

Что можно сделать для улучшения своих взаимоотношений с родителями?

Возможные ответы ребята выписывают на доску. После того, как выполнили работу, показать запись на доске и обсудить их выводы.

Варианты ответов учащихся.

Проявлять послушание;

Быть их сторонниками;

Не огорчать их;

Ободрять их в период трудностей;

Проявлять человечность и участие ко всем членам семьи;

Оказывать необходимую помощь по дому;

Поддерживать их во всех начинаниях;

Выражать признательность и благодарность;

Проявлять понимание в принятии родителями определенных решений;

Обсуждать с ними свои проблемы и радости, планы и цели;

Ставить их в известность о том, где вы и с кем.

Учитель: "Сейчас я прочту вам правила, существующие в некоей семье, скажем, Петровых. Послушайте их и скажите, какие правила вы, будучи взрослыми и уважаемыми главами своих семейств, не сочли бы возможным ввести в обиход вашей семьи.

1. Родители контролируют школьные дела детей.

2. Каждый член семьи имеет свои обязанности.

3. Родители каждую неделю выдают детям небольшую сумму денег на карманные расходы.

4. Дети имеют право без ограничений смотреть телевизор.

5. При подготовке к семейным праздникам каждый член семьи вносит свое посильное участие.

6. Родители не обязаны знать, чем занимаются дети в свое свободное от занятий время.

7. Старшие дети оказывают помощь младшим, в отсутствие родителей присматривают за ними.

"В каждой семье справляют праздники. Наряду с традиционными, т.е. такими, которые празднует вся страна у каждой семьи есть свои собственные. Давайте; поиграем. Кто последним назовет семейный праздник, тот – победитель.” (День рождения, день бракосочетания, проводы в армию, новоселье, вручение аттестата об окончании школы, день первой зарплаты, поступление в первый класс, прощание с детским садом, прощание с начальной школой, покупка дачи, автомобиля, победа в конкурсе...)

В завершение разговора я хотел бы прочитать небольшое стихотворение:

Что может быть семьи дороже?

Теплом встречает отчий дом.

Здесь ждут тебя всегда с любовью

И провожают в путь с добром.

Отец, и мать, и дети дружно

Сидят за праздничным столом,

И вместе им совсем не скучно,

Им интересно впятером.

Исходя из результатов социологического исследования, на данный момент большой процент людей, которые смогли сделать успешную карьеру, не стремятся связывать себя крепкими узами брака. Кроме этого, около 60% бизнес-леди не видят себя в роли будущих мам или домохозяек.

Так что же важнее: успешная карьера или счастливая семейная жизнь

У мужчин данный вопрос решается без особых проблем. Представители мужской половины человечества отдают предпочтение карьере и саморазвитию в выбранной сфере деятельности. Ведь социальные стереотипы диктуют, что именно мужчина является основным добытчиком в браке. рост обеспечивает ему возможность для самореализации и самоутверждения, а также предоставляет широкий выбор избранниц для серьезных отношений.

Женщине намного сложнее сделать правильный выбор , так как стремительный карьерный рост не обеспечивает ей гармонию в личной жизни. Существует большое количество женщин-руководителей , которые не могут определиться с выбором достойного избранника, и со временем обречены на полное одиночество.

Если женщина выбирает семью, вместо карьеры, то и в этой ситуации ее могут ожидать разочарование.

Часто у женщин-домохозяек вырабатывается комплекс неполноценности, и круг ее общения ограничивается только членами семьи. В результате для самореализации она окружает чрезмерной заботой супруга и детей, которая перерастает в строгий контроль их действий. Через некоторое время гармоничные взаимоотношения в семье разрушаются.

Многие женщины уверены, что достичь гармонии в этом актуальном вопросе возможно только при условии последовательности собственных действий. В первую очередь сначала достигает успехов в карьере, а только потом создает семью, или наоборот. Но и в этом варианте находится множество подводных камней. Давайте рассмотрим особенности различных вариаций выбора между карьерой и семьей:

Женщина выбирает сначала карьерный рост, а только потом стремится создать семью и планирует рождение детей

Данный вариант характеризуется рядом преимуществ:

1. Представители молодого поколения отличаются жизненной энергией и энтузиазмом, который необходим для создания собственной карьеры. Женщины готовы рисковать и воплощать самые смелые проекты. При этом их действия направлены только на успех. Женщина, не обремененная семейными заботами, предлагает интересные идеи и стратегии для развития бизнеса.
2. Женщина несет ответственность только за себя, так как она не обременена заботой о семье и детях. Она с легкостью соглашается отправиться в долгосрочную командировку или стажировку в другой город или страну.
3. Начинающая женщина-руководитель для успешного продвижения по карьерной лестнице может работать сверхурочно и без выходного дня. Ведь ей не нужно забирать детей со школы или отпрашиваться с работы в случае внезапной болезни малыша. При этом не надо объяснять супругу, почему она задерживается на работе.
4. Все важные моменты в жизни бизнес-леди происходят последовательно. Сначала школа, потом высшее учебное образование, а затем карьера. Женщина находится всегда в курсе последних событий и поддерживает необходимые связи для карьерного роста. Ведь рождение малыша всегда сопровождается декретным отпуском, который останавливает процесс развития собственного карьерного роста.
5. Карьеристка сможет вложить в развитие собственного дела все ресурсы, в том числе и материальные. В данной ситуации она рассчитывает только на себя, так как ей не нужно думать о благосостояние семьи.

Выше перечисленные преимущества являются весомыми аргументами для женщины, которая планирует реализовать собственный творческий потенциал в любимом деле, а только потом создавать семью. Но, данный вариант не является идеальным решением для женщины, которая желает стать не только успешной, но и счастливой.

Следует отметить, что полное углубление в какой-либо вид деятельности способно притупить желание стать мамой.

Женщина постоянно оттягивает данный момент, мотивируя собственные действия тем, что еще не всего достигла, что планировала. Через некоторое время она осознает, что вполне счастлива и без детей и ей уже не хочется что-то изменять в личной жизни. Кроме этого, деловая женщина так привыкла к размеренному и спокойному темпу жизни , что несколько часов игры с шумными племенниками полностью исключают потребность в материнстве.

Многие женщины не решаются уже рожать после 35 лет , так как возрастает риск развития генетических отклонений у будущего малыша. Если деловая женщина все-таки рискнула и стала мамой, то вероятен в будущем «конфликт поколений», из-за присутствия большой разнице в возрасте. В результате материнство может принести бизнес-леди только разочарование.

Но не стоит расстраиваться, так как всегда существуют исключения из правил. Определенный процент являются успешными личностями, заботливыми мамами и любящими женами.

Женщина выбирает семью, а только потом готова стать карьеристкой

Данный вариант менее популярный, чем первый. Но в нем также существуют положительные стороны:

Существует шанс, что твой избранник материально и морально поддержит тебя в стремлении развиваться в будущем

В данном вопросе также присутствуют спорные моменты:

В результате возникают конфликтные ситуации и ссоры в семейных отношениях.

Женщина стремится совместить карьеру и семью

Некоторые женщины смогли стать не только деловыми женщинами, но и прекрасными хозяйками, супругами и мамами. Для того чтобы не делать выбор между карьерой и семьей эти женщины поверили в свои силы, запаслись терпением и научились удерживать равновесие между совершенно разными сторонами собственной жизни.

Для этого женщины придерживались некоторых принципов:

• правильно планировали время;
• научились отличать второстепенные задачи от основных целей;
• поддерживали себя в отличной физической форме;
• нашли баланс в собственном внутреннем мире;
• научились делегировать некоторые полномочия.

Таким образом, если женщина не хочет выбирать между карьерой и семьей, то она должна научиться уступать и жить насыщенной и интересной жизнью. Ведь любимая работа и крепкая семья способна сделать любую женщину счастливой и полноценной личностью!

Как правило, есть люди, которые являются заядлыми карьеристами (в хорошем смысле этого слова), а есть и такие, для кого карьерный рост не представляет особого интереса. Может быть, это и является идеальной формулой для создания семьи? Ведь противоположности притягиваются! Но в реальной жизни не так все просто.

Гордость и предубеждение

Если преуспевающим в карьере является один из супругов, то, как правило, второй либо гордится его успехами, либо остается недоволен (из-за собственного самолюбия). Как правило, гордость за своего супруга, добившегося профессиональных высот, присуща женщинам. Но с другой стороны, муж очень много времени может уделять своей работе и не находить его для общения с родными. Если же женщина в семье более успешна, то здесь и начинается недовольство мужчины. Ведь мужу приходится брать на себя многие обязанности по дому, и оставаться в тени успешной жены. А это сильный удар по самолюбию. Отсюда и предвзятое отношение к жене как к плохой матери своих детей.

Конфликт в таких случаях основан на ультиматуме одного из супругов: «Выбирай: карьера или семья!». Эту проблему можно решить, если обе стороны согласны выслушать друг друга и договориться. Ведь реализовывать свой потенциал на работе не менее важно, чем в семье.

Дух соперничества

Нередко случается, что оба супруга достигают карьерных высот и одинаково заняты на работе. У партнеров появляется здоровый дух соперничества, что дает им еще больший стимул для профессионального роста. Главное – и не упустить время на семейное счастье.

«Карьера дает не только финансовую независимость, но и стимул к постоянному развитию, открывает новые перспективы. Идеальная ситуация – это найти точку пересечения семьи и карьеры. По моему мнению, одно без другого невозможно. Ведь довольно сложно содержать семью, не построив успешную карьеру.»

Статистика

По результатам опроса, проведенного службой исследований известного сайт, 16 % вообще не вспоминают о рабочих вопросах во внерабочее время. 20 % опрошенных постоянно вынуждены работать во внерабочее время, 44 % - время от времени берутся за работу во внерабочее время. 45 % опрошенных вынуждены работать по выходным, 73 % работают по вечерам, 14 % вспоминают о работе в отпуске (в опросе принимали участие и мужчины, и женщины).

51 % женщин уверены, что сначала нужно создать семью, а потом заниматься карьерой, 16 % даже не задумываются о карьере, 32 % строят карьеру, а потом - семью.

Мнение эксперта

Анна Соболева

Психолог

Проблема выбора «семья или карьера» в той или иной мере касается каждого из нас. Принято считать, что такой выбор, прежде всего, стоит перед женщинами. Отчасти, это действительно так: круг женских обязанностей зачастую бывает гораздо шире, чем у мужчины (домашние дела, уроки с детьми, магазины и т. д.). Однако же и мужчинам порой приходится выбирать и чем-то жертвовать: кто-то полностью погружается в работу и просто не находит времени для того, чтобы строить серьезные отношения, кто-то неделями не видит семью, проводя практически все свое время в офисе, а кто-то, имея массу свободного времени, «платит» за это маленьком зарплатой. Проблема решается она довольно просто, нужно лишь избегать крайностей, и не «погружаться с головой» во что-то одно: в профессиональную деятельность или же в заботу о семье. При желании можно совмещать карьеру с личным счастьем. Главное – грамотно распределить свои силы и время. Для этого как нельзя лучше подойдет принцип «здесь и сейчас»: если вы на рабочем месте – активно занимайтесь своими обязанностями, планируйте, распределяйте, выполняйте все, что должны. Если же вы пришли домой – забудьте о работе! Уделяйте внимание близким, общайтесь, отдыхайте. Если у вас возникают трудности с распределением времени – изучите основы – и у вас все получится!

Современный ритм жизни диктует свои порядки – сегодня в своих профессиональных целях амбициозны и мужчины, и женщины. Но, тем не менее, институт брака никто не отменял. Многие подтвердят, что своими успехами они, прежде всего, обязаны своей семье. «Родиться в нужной семье» - это значит, в окружении людей, подающих положительный пример.

Тест для женщин «Карьера или семья?»*

Часть I

Из трех вариантов ответа выберите тот, который вам больше всего подходит:

1 . Когда необходимо самоограничение - отказаться от сладкого, например, сбросить лишние килограммы - вы:

а) идете на компромисс и балуете себя лишь изредка;
б) очень стараетесь, но не выдерживаете искушения;
в) чтобы выдержать режим, включаете воображение: вот вы на пляже, стройная и прекрасная...

2. Во время рабочего совещания ваш начальник выносит на обсуждение выпестованный им план, который, с вашей точки зрения, рискован и непродуман, вы:

а) немедленно излагаете свои возражения, ваши мужество и искренность не могут не произвести впечатления;
б) ждете, пока выскажутся старшие по должности; если вы одиноки в своем мнении, то промолчите;
в) ничего не скажете, а попозже напишите подробную служебную записку, где изложите свою позицию.

3. На многолюдной вечеринке вы замечаете привлекательного мужчину, окруженного приятелями и приятельницами, он ловит ваш взгляд и улыбается. Ваша стратегия?

а) ведете себя прохладно – пусть он сделает первый шаг;
б) дождетесь, когда он останется один, подойдете и заведете нейтральный разговор;
в) немедленно подойдете и постараетесь быть центром внимания.

4. Вы по-дружески относитесь к своей подчиненной, но она начинает этим пользоваться – задерживается в обеденный перерыв, пренебрегает служебными обязанностями. Вы:

а) поступите с ней, как с любым другим работником, и устроите разгон;
б) после работы пригласите ее на чашку чая и попробуете поговорить по душам;
в) наедине предупредите ее, чтобы подтянулась, не то...

5. На деловых конференциях вы:

а) активно общаетесь, заводите разговоры, знакомитесь, обмениваетесь телефонами;
б) сосредоточиваетесь на одном-двух важных деловых контактах;
в) держитесь в основном около тех, кого знаете.

6. В результате крупной реорганизации ваш отдел ликвидируется, но вам предложено несколько новых назначений. Вы предпочтете:

а) возглавить неблагополучный отдел. Вы рассчитываете, что у вас достаточно авторитета, чтобы изменить его к лучшему;
б) пойти в заместители к энергичному руководителю, который имеет репутацию воспитания талантов;
в) работу, подобную той, какую выполняете сейчас, в спокойном, незаметном отделе. Так надежнее.

7. У вас стабильные семейные отношения. Вдруг появляется человек, которого вы когда-то любили, и дает понять, что не все забыто, что вы предпринимаете?

а) пресечете всякий намек на возврат к прошлому: у вас есть хоть и не страстная любовь, но надежные отношения, устроенная жизнь;
б) организуете романтическую встречу, чтобы посмотреть, к чему она приведет;
в) флиртуете, поддерживая в нем интерес, пока не выяснится, что за всем этим скрывается.

8. Ваш полугодовой отчет приходит со следующей резолюцией начальника: работа исполнена неряшливо, следует быть более внимательной. Вы:

а) возражаете и, если необходимо, в письменной форме (Вас не запугаешь!);
б) стоически спокойно спрашиваете, в чем именно начальство видит небрежность;
в) реагируете на замечания с извинениями и почти со слезами.

9. Ваши мечты, как правило:

а) романтичны;
б) это потрясающие сценарии, в которых вы то миллионерша, то выдающийся ученый;
в) это пересмотр ваших жизненных ситуаций с точки зрения «какими бы следовало им быть»: нахалу вы отвечаете с абсолютным самообладанием, а на вчерашнем совещании на голову превосходите коллег.

10. Милая, но ленивая приятельница хочет устроиться в вашу организацию и просит у вас рекомендации. Что вы ответите начальнику, когда он обратится с просьбой дать ей характеристику?

а) неопределенно скажете, что знаете ее как доброго друга, но не можете судить о ее профессиональных способностях;
б) чуть покривите душой, преуменьшив ее недостатки и преувеличив достоинства;
в) честно и критически: вы не хотите ставить под угрозу свою репутацию.

11. Через несколько месяцев после знакомства вы обнаруживаете, что ваш возлюбленный хронически неточен, забывчив, «без руля и без ветрил» в служебных делах. Что вы предпринимаете?

а) ничего: уж какой есть;
б) мягко намекнете, что ему хорошо бы пересмотреть свое поведение;
в) начнете отдаляться и посматривать в другом направлении.

12. Что вы готовы сделать, лишь бы получить вожделенную должность? (отметьте все, что хотите)

а) уехать от друзей и родных;
б) оставаться после работы 3-4 раза в неделю и трудиться по выходным;
в) соперничать с близкой подругой или приятелем;
г) поменять стиль одежды на более чопорный (деловой);
д) попросить родных, друзей и знакомых о лестной рекомендации;
е) слегка преувеличить степень своих прошлых заслуг в автобиографии;
ж) плести интриги;
з) попытаться выжить более способного конкурента;
и) солгать другу;
к) льстить начальнику и даже флиртовать с ним.

Часть II

Согласны ли вы со следующими утверждениями? Отвечайте: «да», «нет» или «отчасти да».

1. Не понимаю людей, которые способны валяться в гамаках. Я не могу сидеть без дела.

2. В жизни нет ничего недостижимого, если ты готов ради этого трудиться не жалея себя.

3. Разочарование парализует меня.

4. Я не могу тратить свою жизнь на людей, которые вечно плачутся. И почему они сами не в состоянии справиться со своими проблемами?

5. Я не способна соображать «с ходу».

6. Устраиваясь на работу, я стесняюсь себя «подавать».

7. Не люблю что-либо поручать: мне проще все сделать самой.

8. Я очень строга и к себе, и к другим.

9. Помимо работы у меня с полдюжины хобби.

10. Мне трудно оставить работу, на которой я завела так много друзей.

11. Я не могу сосредоточиваться надолго и легко отвлекаюсь от предмета разговора.

12. Довольство может быть уютной ловушкой.

Часть III

Принцип ответов тот же, что и во II части.

1. Мой дом - рай, блаженство, сплошные подушечки и безделушечки.

2. Мне проще представить свое будущее без карьеры, чем без семьи.

3. В мужчине нет ничего более привлекательного, чем его успешная карьера.

4. В школе я всегда была скорее «синим чулком», чем душой общества.

5. Мне нравится, когда меня опекает сильный мужчина, пусть даже с ноткой властности.

6. Я предпочла бы работать лишь на полставки.

7. В чем я никогда не сомневалась, так это в своей способности увлечь и удержать того, кто мне нравится.

8. Я работаю только ради денег, и если бы они у меня появились в достатке, уволилась бы в тот же миг.

9. В любовные отношения я вкладываю ровно столько, сколько и мой партнер.

10. Мне нравятся интересные, непредсказуемые и даже слегка ненадежные мужчины.

11. Я всегда была любимицей отца и немного избалована.

12. Служебные успехи кажутся слегка пресными, если нет мужчины, с которым их можно разделить.

Подсчет очков

Часть I

«Отчасти да» - 3 очка. Часть III «Да» - 5 очков, кроме вопросов 4, 9, 10, каждый из которых оценивается 1 очком. «Нет» - 1 очко, кроме вопросов 4, 9, 10, каждый из которых оценивается 5 очками. «Отчасти да» - 3 очка. Интерпретация Часть I определяет ваш потенциал честолюбия в целом. Части II и III показывают, за каким сияющим призом вы гонитесь. Если ваш результат в части II выше, чем в части III, - вы стремитесь к власти, должностям и карьере высокого полета. Более 50 очков означает, что вы готовы отложить на время замужество, чтобы целенаправленно строить карьеру. Если же ваш результат в части III выше – значит, вы жаждете обеспеченной жизни с партнером, который будет хозяином и на работе, и дома. Более 50 очков означает, что вы греетесь у костра своего избранника и спокойно откажетесь от карьеры, чтобы посвятить себя ему. Тот результат, что выше по II или III части, прибавьте к сумме очков I части. Свыше 145 очков . Вы не позволяете никому и ничему отвлечь себя от гонки за успехом. Если ваша цель - замужество, серьезность и стремление к самому лучшему может восприниматься мужчинами как расчетливость. Если же ваша цель - профессиональный успех, начальники могут заметить некоторую безжалостность в вашем стремлении продвинуться по службе. Учитесь смирять свои желания - или они станут вам поперек дороги. 105 – 144 очка . Попробуйте совместить любовь к работе с заботой об окружающих, состраданием. Мужчины не любят женщин, состоящих из одних острых углов, и начальство продвигает тех, кто уверен в себе и обладает чувством юмора. Найдите время для друзей и увлечений, научитесь расслабляться. 61 – 104 очка . У вас есть четкая цель, но главное, есть твердое представление о приоритетах - вы не хотите рисковать ни здоровьем, ни дружбой, чтобы слегка приблизиться к цели. 23 – 60 очков . Вы имеете лишь смутное представление о том, чего бы вам хотелось от жизни, и не горите желанием надрываться и жертвовать, чтобы добиться этого. Вы предпочитаете, чтобы успех сам со временем пришел к вам. * Тест взят из сборника: И. Г. Леонов. «Познай себя и других». - М., 1993; предназначен для выявления направленности женщин на семью или карьеру. При использовании материалов сайта сайт указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Как совместить карьеру с семьей?
Извечный вопрос, что важнее?
Но если мы на секунду задумаемся для кого важнее? Для женщины, мужчины, она или он в браке или холост. Кто они люди, которые предпочитают семье карьеру?

Молодые россияне считают карьеру важнее семьи, показал соц. опрос. Согласно данным социологического опроса, треть граждан России считает, что совмещать воспитание детей с успешным построением карьеры — это погоня за двумя зайцами. При этом мнения россиян до 24 лет и людей старшего поколения сильно разнятся: у молодежи на первый план выходит карьера, сообщает портал Superjob.ru.

В психологии рекомендуемый возраст для создания семьи обычно указывают возраст от 18 до 22. Также есть мнение, что самым лучшим возрастом является 17-19 лет. Это объясняется тем, что в более раннем возрасте молодой девушке легче приспособиться к новой для нее семейной жизни. Здесь главное учитывать степень моральной готовности юной девушки к роли молодой матери. Давайте вспомним своих родителей, в их время это было бы актуально выбрать постоянного партнера в 17-19 лет, сочетаться браком и завести детей. Но сейчас все эти процессы отодвинулись лет так это на 5-10 и сейчас средний возраст, когда пары начинают задумываться о детях 25-30 лет. И о чем это говорит? Разве не о перераспределении приоритетов? Очевидно, что приоритет отдается карьере. Но жить только одной карьерой не все получается, как говорится, не хлебом единым жив человек.
Совместимы ли дети и карьера? Вот опрос, проведённый порталом Superjob. Он говорит, что, по мнению многих россиян, нет. Особенно молодёжь склонна так думать и считать, что-либо сначала дети, потом карьера, либо сначала карьера, потом дети, но вот чтобы и дети, и карьера в одном флаконе — это невозможно. Надо, правда, подчеркнуть, что речь идёт о карьере для женщины. Или по-прежнему, как и раньше считалось, не влияют, мужчина принимает, ну, такое опосредованное участие в воспитании и, соответственно, работает, работает и работает.

Вопрос, что важнее должен каждый задать себе сам. Я для себя сделал выбор, а Вы?

Посмотрите вот это видео!

На этом горном канадском курорте я встретил много родителей с маленькими детьми. «Ничего удивительного» — скажете вы. Необычность этих встреч была в том, что с маленькими (0-5 лет) детьми люди активно путешествуют, поднимаются пешком в горы, занимаются активным спортом. В один из дней мы решили совершить восхождение, примерно 2 часа по лесным и горным тропам к знаменитому местечку Tea House. Мы проходили восхитительные красоты, несколько озер разной величины и цвета воды, водопады.

Далеко виднелись снежные вершины, огромный ледник, люди совершали конные прогулки, под ногами постоянно бегали лесные бурундуки. Каждые 30 минут подъема становилось холоднее, я несколько раз пожалел, что одел шорты и футболку. Через час сил стало меньше, и было решено сделать привал, сижу я дышу, как старая лошадь Пржевальского (скорость для подъема я выбрал выше среднего) и тут слышу детские голоса. Мимо меня, улыбаясь, прошагала семья с детьми в возрасте, примерно 2,5 и 3,5 года. Дети шли своими ногами.

Я тоже сидел на своих ногах 🙂 Но что меня поразило, что родители с появлением детей, не изменили своему хобби, не остались дома в комфорте. Они так же продолжили жить, но уже с детьми. И это действительно здорово, т.к. большинство карьеристов боятся заводить детей или откладывают это на неопределенный период. Т.к. думают, что это полностью изменит их жизнь, карьера рухнет, бизнес прогорит и вообще глобальное потепление начнется раньше.