Дебаты "выбор молодежи: семья или карьера?"

Цель: помочь старшеклассникам более осознанно подойти к своему
будущему, осознать взаимосвязь жизненных этапов и событий.
Задачи: продемонстрировать причинно - следственные связи между
осуществляемым выбором, принимаемыми решениями и их
последствиями;
Убедить участников ответственно отнестись к выбору жизненных
стратегий;
Показать возможность и необходимость планирования своего
будущего.
Оборудование: мультимеда презентация, канцелярия.
Место проведения: рекреация ЦРТДЮ, в 15.00
Участники: старшеклассники МОУ СОШ Шелеховского р-на,
госслужащие, специалисты управления образования, спорта и
молодежной политики, представители молодежной общественности,
социологи, психологи, директор ЦРТДЮ, представители
родительской общественности.
План мероприятия:
14.00 - 14.50 Мозговой штурм для школьников района.
15.00 - начало мероприятия
Ход мероприятия:
1. Организационный момент. Введение в проблему. 5 минут
2. Презентация мнений учащихся по теме круглого стола.
Презентация мнения команды, поддерживающей карьеру. 5 мин
3. Раунд вопросов для команды. 4 мин
4. Презентация мнений учащихся по теме круглого стола.
Презентация мнения команды, делающей выбор в пользу семьи. 5
мин.
5. Раунд вопросов для команды. 4 мин
6. Мнение гостей, как людей, имеющих жизненный опыт. 10
мин.
7. Голосование. (за семью или за карьеру). 5 мин.
8. Подведение итогов 2 мин.
9. Напутственное слово 5 мин.
10. Итого: 45 минут

Вопросы диспута:
1. Семья… А что это такое?
2. Что вы вкладываете в понятие карьера?
3. Какие факторы влияют
4. Карьера: за и против
5. Семья: За и против
6. Проблема выбора карьеры или семьи: в чем она сегодня?
7. Семья и только семья. Можно ли оправдать подобную
жизненную установку/позицию?
8. Существует мнение, что каждый должен делать карьеру.
Хорошо это или плохо?
9. Вы ориентированны на семью. Не возникает ли проблем

10. Вы ориентированны на карьеру. Не возникает ли проблем
при общении с противоположным полом?
11. Правда ли, что делают карьеру только те, кто в семье
не удался?
12. За семью нужно бороться? Всегда ли? И как?
13. Совместимы ли семья или карьера
14. Можно ли отнести семью к категории в жизненного
успеха?
17. Говорят, что карьеру делают только те, кто не может
создать семью. Правда ли это?
18. Человек реализуется только в карьере? В каких областях
жизни может реализоваться человек?
22. Что вы знаете о..., Назовите известные вам примеры
женщин карьеристов, что вы знаете о...
24. Карьеристы... Много ли о них знаем.
26. Условия жизненного успеха - это, на Ваш взгляд
удачный брак или удачная карьера?
28. Будет карьера - будут деньги. Можно купить за деньги
семью?

Вступительное слово ведущего:
Я: по словам Зигмунда Фрейда, "Каждый человек будет счастлив,
если он может нормально любить и нормально работать". Увы, в
наше время молодым часто приходится делать выбор между
карьерой и семьей. Согласно последним статистическим данным
количество женщин, посвящающих свою жизнь целиком работе и
карьере, становится все больше и больше. При этом их возраст
во многих случаях больше тридцати, а семьи и детей они не
имеют. Многие молодые мужчины также не стремятся заводить
семью раньше 30-35 лет.
Ю: Сегодня мы приглашаем вас обсудить: - как в современном
мире достигнуть хорошего качества жизни, сделать карьеру и
одновременно успеть устроить свою личную жизнь, создать семью?
- возможно ли для современного молодого человека совмещать
полноценную заботу о семье и хорошую работу? - что же
все-таки выбирают молодые - семью или карьеру?
В обсуждении примут участие наши гости:
директор ЦРТДЮ
главный инспектор управления ОМПиС
заместитель мэра по социальным вопросам.
специалист управления образования, спорта и молодежной
политики
психолог, специалист управления образования, спорта и
молодежной политики
И ведущие: Юлия и Яна.
Я: Для того, что бы войти в тему нашего сегодняшнего
разговора, немного официальной информации. Представители
Европейской экономической комиссии ООН недавно заявили:
молодые люди все чаще предпочитают карьеру и личную свободу.
Отечественные эксперты усматривают в этих процессах признаки
глубокого кризиса традиционной семьи.
Попробуем обратится к данным Института демографии и экологии
человека. Так вот, все эти прогнозы предельно мрачные. В
середине XXI века население России может сократиться до цифры,
варьирующейся около100 миллионов человек. Но среди этих ста
миллионов, 40 процентов будут составлять люди старше 60 лет.
Резюмируя данные, это будет всероссийский дом престарелых.

Ю: Если мы обратимся к данным, представленным
различными центрами, занимающимся изучением общественного
мнения, то информация предстает очень противоречивой и
варьируются от места проведения опроса.
Например, среди основных жизненных ценностей на первом месте у
мурманской молодежи оказалась семья. На втором месте - друзья,
причем больше всего их ценят школьники (об этом заявили 73
процента учащихся школ). На третьем и четвертом местах -
образование и карьера. Для сравнения можно привести
результаты такого же опроса, проведенного в городе Москва.
Там молодежь ориентируется на карьеру, а семью планирует
завести лет в 30. Нам было бы очень интересно узнать не
проценты, а ваше мнение, уважаемая молодежь, что же выбираете
вы, семью или карьеру?
Я: Поскольку ответ на наш главный вопрос - семья или карьера
очень неоднозначный, мы разделили нашу аудиторию на 2
противоборствующих лагеря. 1 будет за карьеру, 2 будут за
семью.
Давайте выслушаем мнение сторон. Слово предоставляется команде
номер 1!
Выступление на 5 мин.
Ю: Вижу, что участники долго разбирались в этой проблеме. Ну
что ж, их точка зрения ясна. Уважаемая команда оппонентов,
есть ли у вас вопросы.
(Если что, спровоцировать обсуждение самой из набора вопросов)
Вопросы 5 мин.
Спасибо большое.
Действительно, большинство людей связывают личный успех с
профессиональными достижениями - карьерой.
Я: Уважаемая команда номер 2. Что же выбираете вы - семью или
карьеру?
Выступление 5 минут
Вопросы от команды номер 1. 3 - 5 минуты.
Ю: Итак, мы в ситуации выбора: Посвятить себя хранению
домашнего очага или искать подходящую работу, уделять больше
внимания семье или реализовывать свои карьерные амбиции?
Я: Уважаемые наши гости. Мы обращаемся к вам, как к людям,
умудренным жизненным опытом, семейными отношениями, имеющим
достижения в профессиональной сфере. Чью точку зрения вы
поддерживаете и почему?
10 -15 мин.
Ю.А. В сутках 24 часа. Хватает ли их Вам? Сколько из них на
Ваш взгляд нужно уделять на семью и на карьеру?
Выступление гостей…
Спасибо большое…
Ю: Но сейчас…. мы вернемся к началу нашей встречи, мы вспомним
о том, что у нас было разделение аудитории. Но если честно, мы
это сделали специально, никого не спрашивая об этом. Но все -
таки каждый выбирает для себя. И сейчас я попрошу всех
участников взять листочки и украсить дерево. Но украсить тем,
что ближе ему самому, ближе его сердцу. Зеленый цвет
символизирует карьеру, а красный - семью.
Музыка.
Мы увидели …(выводы, подведение итогов)
Уважаемые гости, хотите ли вы сказать напутственное слово для
нашей молодежи?
До новых встреч!

Притча о семье “Полная ли банка”. (Демонстрация учителем).

Учитель наполняет баночку камнями (большими)

Учитель высыпает горошек мелкий , потрясти немного (горошек занял свободное место между камнями).

Полна ли банка? (ДА, полна)

Тогда взять коробку, наполненную песком (мукой, мелкая крупа), и насыпать его в банку.

Полна ли банка? (ДА, полна)

Учитель выливает воду

Полна ли банка? (ДА, полна)

А сейчас я хочу, чтобы вы поняли, что банка - это ваш ДОМ.

Камни - это самые важные люди в доме и в жизни каждого человека - ..РОДИТЕЛИ

Горошек - это те, кто наполняет дом радостью, счастьем, смыслом жизни:... ДЕТИ .

Песок - это те, кто дополняет семью нежностью, заботой, любят своих внуков - ... БАБУШКИ И ДЕДУШКИ.

Вода – скрепляет всё воедино и делает содержимое крепким. Тогда и рождается .. СЧАСТЛИВАЯ СЕМЬЯ.

Семья начинается с любви к ближнему. Если мы бережем друг друга, значит мы не равнодушны к друг другу, значит мы соучастны в судьбе каждого человека.

Родители заботятся о детях, хотят чтобы они выросли порядочными людьми и просто счастливыми. А дети благодарны своим родителям за заботу, внимание, терпение. И очень хочется чтобы семейные узы не разрывались, а укреплялись. Чтобы семейное счастье не обошло ни одну семью.

В русской классической литературе над темой семьи много работал Л. Н. Толстой. Одной из главных она является в романе-эпопее «Война и мир». Рисуя мирную жизнь, писатель с большой теплотой описывает семью Ростовых. Здесь открыто радуются и открыто плачут, открыто влюбляются и все вместе переживают любовные драмы каждого. Толстому удалось донести до читателя важность семьи в формировании личности. Он показал, как из поколения в поколение передаются семейные традиции.

В современном мире понятие семейных ценностей часто бывает искажено. Раньше семья ценилась превыше всего, ее целостность и крепость. Она строилась на уважении и взаимопомощи, на передаче жизненных принципов и опыта молодому поколению.

Сейчас же, к сожалению, многие семьи распадаются из-за мелочей, люди не умеют слушать друг друга, уступать. Личные интересы стоят выше семейных.

Поэтому в школе мы сегодня должны уделять большое внимание формированию семейных ценностей и семейных традиций.

Что мы отнесем к семейным ценностям?

Конечно же: доверие, честность, любовь, уважение, заботу друг о друге, семейные традиции.

Поговорим о доверии. Если оно есть в семье между взрослыми и детьми, то ребенку не придется скрывать школьные проблемы и неудачи, потому что у родителей будет искать поддержку и нужный совет. А доверие в свою очередь воспитывает в ребенке честность.

Любовь... Изначально семья начинается с любви. И самое важное сохранить это чувство на протяжении всей жизни: любовь к бабушке и дедушке, любовь к детям. Ведь любовь делает людей счастливыми.

Уважение бок о бок идет с любовью. Уважать друг друга - значит принимать во внимание чувства, мысли, потребности и предпочтения другого человека.

Забота друг о друге - еще одна семейная ценность. Чем раньше она формируется в семье, тем проще ребенок вливается в школьный коллектив, находит друзей.

Если продолжать рассуждать на тему семейных ценностей, то ребенок - главная ценность любой семьи. Ребенок - это чистый лист. Он изначально готов принимать всю информацию, которую ему преподносят. И только мы, взрослые, в ответе за то, на каких ценностях будет воспитываться наш ребенок.

Семья-это место,
где помнят и ждут,
Семья это там,
Где тепло и уют.

Для многих деловых людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.
Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. В славянский лексикон начали вливаться все новые ультрамодные зарубежные слова, которые, по сути, перевернули мировоззрение молодого поколения о карьере и семье. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, то есть, не ставши последователем Дональда Трампа, Джека Велча, Уоррена Баффетта или Романа Абрамовича, человек переключается на второе - на семью, а здесь тоже облом, например, любимая Галька с 8-а класса с которой ты хотел провести всю жизнь и завести как минимум трое детей (но, конечно же, после достижения наивысшей ступеньки в карьерной лестнице), неожиданно оказывается замужем за тем самым сыном Дональда Трампа. И тогда человек теряет и семью, и карьеру.
Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дому в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как заключение, развода и потерю семьи. Во всем должна быть мера.
Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей, а в свою очередь супруг не должен забывать об интересах женщины и давать возможности для её самореализации и не бояться возможного успеха или даже превосходства жены. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Ведь когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, что бы тратить их на дорогих тебе людей.
Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и подтолкнут при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная иностранная певица Мадонна.
Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру как в отношениях в семье, так и на работе.

Правильно ли поставлена речь? Какие нужно внести изменения?

Исходя из результатов социологического исследования, на данный момент большой процент людей, которые смогли сделать успешную карьеру, не стремятся связывать себя крепкими узами брака. Кроме этого, около 60% бизнес-леди не видят себя в роли будущих мам или домохозяек.

Так что же важнее: успешная карьера или счастливая семейная жизнь

У мужчин данный вопрос решается без особых проблем. Представители мужской половины человечества отдают предпочтение карьере и саморазвитию в выбранной сфере деятельности. Ведь социальные стереотипы диктуют, что именно мужчина является основным добытчиком в браке. рост обеспечивает ему возможность для самореализации и самоутверждения, а также предоставляет широкий выбор избранниц для серьезных отношений.

Женщине намного сложнее сделать правильный выбор , так как стремительный карьерный рост не обеспечивает ей гармонию в личной жизни. Существует большое количество женщин-руководителей , которые не могут определиться с выбором достойного избранника, и со временем обречены на полное одиночество.

Если женщина выбирает семью, вместо карьеры, то и в этой ситуации ее могут ожидать разочарование.

Часто у женщин-домохозяек вырабатывается комплекс неполноценности, и круг ее общения ограничивается только членами семьи. В результате для самореализации она окружает чрезмерной заботой супруга и детей, которая перерастает в строгий контроль их действий. Через некоторое время гармоничные взаимоотношения в семье разрушаются.

Многие женщины уверены, что достичь гармонии в этом актуальном вопросе возможно только при условии последовательности собственных действий. В первую очередь сначала достигает успехов в карьере, а только потом создает семью, или наоборот. Но и в этом варианте находится множество подводных камней. Давайте рассмотрим особенности различных вариаций выбора между карьерой и семьей:

Женщина выбирает сначала карьерный рост, а только потом стремится создать семью и планирует рождение детей

Данный вариант характеризуется рядом преимуществ:

1. Представители молодого поколения отличаются жизненной энергией и энтузиазмом, который необходим для создания собственной карьеры. Женщины готовы рисковать и воплощать самые смелые проекты. При этом их действия направлены только на успех. Женщина, не обремененная семейными заботами, предлагает интересные идеи и стратегии для развития бизнеса.
2. Женщина несет ответственность только за себя, так как она не обременена заботой о семье и детях. Она с легкостью соглашается отправиться в долгосрочную командировку или стажировку в другой город или страну.
3. Начинающая женщина-руководитель для успешного продвижения по карьерной лестнице может работать сверхурочно и без выходного дня. Ведь ей не нужно забирать детей со школы или отпрашиваться с работы в случае внезапной болезни малыша. При этом не надо объяснять супругу, почему она задерживается на работе.
4. Все важные моменты в жизни бизнес-леди происходят последовательно. Сначала школа, потом высшее учебное образование, а затем карьера. Женщина находится всегда в курсе последних событий и поддерживает необходимые связи для карьерного роста. Ведь рождение малыша всегда сопровождается декретным отпуском, который останавливает процесс развития собственного карьерного роста.
5. Карьеристка сможет вложить в развитие собственного дела все ресурсы, в том числе и материальные. В данной ситуации она рассчитывает только на себя, так как ей не нужно думать о благосостояние семьи.

Выше перечисленные преимущества являются весомыми аргументами для женщины, которая планирует реализовать собственный творческий потенциал в любимом деле, а только потом создавать семью. Но, данный вариант не является идеальным решением для женщины, которая желает стать не только успешной, но и счастливой.

Следует отметить, что полное углубление в какой-либо вид деятельности способно притупить желание стать мамой.

Женщина постоянно оттягивает данный момент, мотивируя собственные действия тем, что еще не всего достигла, что планировала. Через некоторое время она осознает, что вполне счастлива и без детей и ей уже не хочется что-то изменять в личной жизни. Кроме этого, деловая женщина так привыкла к размеренному и спокойному темпу жизни , что несколько часов игры с шумными племенниками полностью исключают потребность в материнстве.

Многие женщины не решаются уже рожать после 35 лет , так как возрастает риск развития генетических отклонений у будущего малыша. Если деловая женщина все-таки рискнула и стала мамой, то вероятен в будущем «конфликт поколений», из-за присутствия большой разнице в возрасте. В результате материнство может принести бизнес-леди только разочарование.

Но не стоит расстраиваться, так как всегда существуют исключения из правил. Определенный процент являются успешными личностями, заботливыми мамами и любящими женами.

Женщина выбирает семью, а только потом готова стать карьеристкой

Данный вариант менее популярный, чем первый. Но в нем также существуют положительные стороны:

Существует шанс, что твой избранник материально и морально поддержит тебя в стремлении развиваться в будущем

В данном вопросе также присутствуют спорные моменты:

В результате возникают конфликтные ситуации и ссоры в семейных отношениях.

Женщина стремится совместить карьеру и семью

Некоторые женщины смогли стать не только деловыми женщинами, но и прекрасными хозяйками, супругами и мамами. Для того чтобы не делать выбор между карьерой и семьей эти женщины поверили в свои силы, запаслись терпением и научились удерживать равновесие между совершенно разными сторонами собственной жизни.

Для этого женщины придерживались некоторых принципов:

• правильно планировали время;
• научились отличать второстепенные задачи от основных целей;
• поддерживали себя в отличной физической форме;
• нашли баланс в собственном внутреннем мире;
• научились делегировать некоторые полномочия.

Таким образом, если женщина не хочет выбирать между карьерой и семьей, то она должна научиться уступать и жить насыщенной и интересной жизнью. Ведь любимая работа и крепкая семья способна сделать любую женщину счастливой и полноценной личностью!

В жизни каждой женщины наступает момент, когда она встает перед выбором - карьера или семья . Конечно, есть женщины, которые умеют совместить и то, и другое, но очень трудно определить насколько хорошо у них это получается, и, достигая карьерных успехов, не возникают ли в это же время проблемы дома. Поэтому, перед тем, как сделать выбор, очень важно взвесить все «за» и «против», и попробовать найти компромисс. Это поможет честно ответить на вопрос, чем вы готовы пожертвовать, семьей или карьерой.

Что важнее, карьера или семья

Сейчас все больше и больше женщин желают реализовать себя на профессиональном поприще, сделать карьеру. Если раньше эта тенденция прослеживалась среди женщин, достигших 40-летнего возраста, то сейчас к этому стремятся совсем юные девушки, закончившие институты или техникумы. Но порой, достигнув карьерных высот или разочаровавшись в работе, они остаются одни, иногда разрушив семью, но чаще так и не создав ее. Чтобы сделать правильный выбор и избежать одиночества, следует с самого начала карьерной гонки расставить для себя все приоритеты. Ведь зачастую женщина, которая упорно стремиться сделать карьеру, просто не смогла наладить в какой-то определенный момент личную жизнь, направив свою энергию в другое русло.

Согласно опросам, именно к 40 годам большинство женщин начинают сожалеть о том, что выбрали карьеру. Если выйдя замуж, девушка не желает отказываться от карьеры, необходимо, чтобы муж поддерживал ее выбор, иначе ей придется отказаться или от семьи, или от карьеры. Лучше все-таки отказаться от карьеры, потому что ни одной женщине несвойственно понятие карьеризма, это в большей степени относится к мужчинам. В природу женщины заложена роль не директора и управленца, а именно роль хранительницы очага, никогда настоящая женщина не вступит в борьбу за место под солнцем с жесткими мужчинами.

Выбирая карьеру при наличии семьи, женщина не может в полной мере подарить детям свою любовь, внимание, ласку и заботу. Дети недополучают необходимого им тепла, что напрямую влияет на их развитие и очень часто в негативном плане. К тому же, карьера не всегда является тщательно взвешенным выбором, а просто помогает любому человеку, не только женщине, почувствовать собственную значимость.

Не следует в погоне за карьерными высотами забывать о том, что не только успех на профессиональном поприще важен в этом мире. Работа играет важную роль в нашей жизни, она помогает самореализоваться, проявить все свои способности, развить лучшие качества и умения. Но каждой женщине предназначено самой природой стать еще счастливой женой, любящей матерью и заботливой дочерью. Только неумение правильно сделать выбор и распределить время мешает достичь этого в полной мере.

Главный совет психологов заключается в том, что женщина должна научиться чувствовать себя, понимать, чего она хочет в данный момент, чтобы потом не жалеть о своем выборе. Отдельно хочется упомянуть о том, что если вы сделали карьеру, но пока остались одиноки, не следует отчаиваться. Пока в вашей жизни не появился достойный мужчина, лучше займитесь построением карьеры, а как только эта встреча состоится, направьте всю свою энергию на семью.

Как совместить карьеру и семью

Иногда не просто желание сделать карьеру заставляет женщину работать, но и банальная нехватка средств для полноценного существования, не все мужья могут обеспечить семью. В такой ситуации уже не стоит проблема выбора, если женщина дорожит мужем, ей остается только научиться совмещать работу и семью.

• Распределение обязанностей между мужем и женой поможет уменьшить нагрузку на женщину и дать ей возможность успешно преодолевать карьерную лестницу, если она к этому стремиться. Поэтому поговорите о том, кто из вас и за что будет отвечать.
• Постарайтесь так распределить обязанности на работе, чтобы из-за нее не страдали домашние дела, а самое главное, ваши близкие. При использовании многочисленных методик, как рационально распределить рабочее время и обязанности, это вполне возможно. Организуйте свое рабочее пространство и на работе, и дома, так оптимально, чтобы экономить время на выполнении различных операций.
• Не берите работу домой и не обсуждайте весь вечер рабочие вопросы, уделяйте свободное время и выходные только семье. Научитесь разделять работу и дом.
• Чтобы избежать проблем, если вы зарабатываете больше мужа, и он проявляет недовольство, постарайтесь создать для мужа условия профессионального роста и атмосферу, которая даст ему почувствовать, что он остается в доме полноценным хозяином, несмотря на ваши успехи. Еще лучше, если вы дадите ему понять, что только благодаря его поддержке, помощи, добрым советам и веры в вас, вы достигли таких карьерных высот. Чаще напоминайте, что все ваши успехи на работе, это общая заслуга, но не перехвалите.

• Запомните, трудоголизм и желание сделать карьеру несовместимы.
• Не жертвуйте временем, отведенным на общение с детьми. Подарки, спортивные кружки и лучшие няни не заменят детям маму, поэтому жертвуйте карьерой ради детей. Проводите с детьми все свободное время, устраивайте совместный отдых, играйте, интересуйтесь школьными делами и увлечениями.
• Обязательно помните и о том, что муж тоже нуждается в вашем внимание и заботе. Если вы вынуждены работать сверхурочно, сообщите об этом супругу и не забудьте компенсировать это в ближайший выходной, устроив романтическое утро, переходящее в обед и ужин. Постарайтесь избегать работы в выходные дни и отказывайтесь от сверхурочной работы. Стройте карьеру не за счет увеличения рабочего времени, а благодаря вашему профессионализму и глубоким знаниям.

Карьера и семья для женщины

Если задуматься и честно ответить на вопрос самой себе, то оказывается, многие из женщин стремятся сделать карьеру для того, чтобы познакомиться с достойным мужчиной и одновременно достичь определенной материальной стабильности и уровня в обществе. Каких-то других ярко выраженных причин, заставляющих с упорством преодолевать ступень за ступенью карьерной лестницы, нет. Достигнув желаемого, обычно женщины больше не стремятся продвинуться еще выше, это остается даже сегодня прерогативой мужчин. Женщины, получившие нужную должность и достигнув четко определенного уровня дохода, начинают думать о создании семьи, о том, что пора все усилия направить именно на поиск достойного мужчины, рождение и воспитание детей.

Поэтому при наличии в характере энергии и амбиций, женщине лучше всего реализовать себя сначала как деловую личность и только после этого заняться созданием семьи. Нереализованный профессиональный потенциал может стать препятствием для счастливой семьи, так как станет источником ссор, скандалов и взаимных претензий. Чтобы этого избежать, если женщина чувствует потребность и желание работать, пусть она работает и не мучается, что ей выбрать, карьеру или семью. Ведь вполне можно совмещать карьеру и семью, просто правильно организовав свой рабочий день и распределив обязанности.

Самореализовавшаяся женщина намного спокойнее и счастливее, чем та, которая пожертвовала ради семьи своими мечтами. К сожалению, стоит помнить и о том, что сейчас мужчин уже не сдерживает ни общество, ни церковь, ни дети, и женщина, умеющая себя обеспечить, не окажется в трудном материальном положении, если мужчина решит покинуть ее. К тому же каждый обладает правом выбора и свободой в принятии решений, поэтому делайте карьеру, если вы этого хотите, но помните, что став почетным бывшим директором завода на пенсии, вам захочется, чтобы рядом находились родные и близкие люди, так что не забывайте о семье, карьера стакан воды не подаст.

Не стоит смотреть и на тех женщин, которые полностью посвятили себя семье. Если присмотреться, то многие из них просто не желают работать и им комфортно в своем собственном мире. Они легко сделали свой выбор, потому что не имеют каких-то завышенных целей и желаний. Они хотят оставаться, прежде всего, женой, матерью, дочерью и женщиной, а не руководящим работником, но и риск оказаться в трудной ситуации у них возрастает, если семья распадется.

Самым лучшим вариантом остается только один, если у вас есть амбиции и способности, реализуйте их, пока у вас не появилась семья, как только вы выйдете замуж, найдите время и силы для семьи, и тогда вы с успехом сможете совместить и карьеру, и семью, не делая между ними выбора.