В статье объясняется, почему нельзя работать вместе с лучшей подругой. Рассматриваются варианты, когда одна из подруг начальница, подчинённая или обе женщины занимают одинаковые должности. Все три варианта могут привести к разрыву отношений.

Почему это работа с лучшей подругой противопоказана? Бывают женщины, как единое целое, и даже последнюю горбушку хлеба пополам делят. Увы, психологи утверждают, что смешивать работу с дружбой нельзя ни в коем случае. Не верите и хотите проверить? Тогда вначале ознакомьтесь с теми сценариями развития событий, которые вас ждут.

Вы - начальница

Если вы начальница, то подруга, естественно, подчинённая. Представьте, что такое случилось. Тогда ждите проблемы уже в первый день. А начнутся они с субординации. Как обращаются друг к другу лучшие подруги? Конечно по имени, а иногда и по прозвищу. Но это в быту. А на работе субординация требует совсем других взаимоотношений.

Вышестоящего руководителя следует называть по имени-отчеству. Сможет подруга перестроиться и обращаться к вам так, как того требуют рабочие взаимоотношения? На такое способны лишь единицы. И эти единицы - очень умные женщины. Каким уровнем интеллекта обладает ваша подруга?

Теперь представим, что та, с которой вы делитесь последней горбушкой хлеба, сделала в своей работе серьёзный «ляп». Можно, конечно, простить и исправить ошибки самой. А если такое будет повторяться регулярно? Вообще-то недобросовестных сотрудников увольняют. Это способствует улучшению дисциплины. Но как выгнать на улицу лучшую подругу. Тут надо либо разрывать отношения, либо навлекать на себя гнев начальства. Что для вас важнее - карьера или подруга?

Не нужно также забывать, что у женщин много разных дел вне работы. Следовательно, у близкого для вас человека будет регулярно возникать соблазн отпроситься, просрочить выполнение срочного задания или элементарно опоздать. Держать себя в дисциплинарных рамках в подобной ситуации очень сложно, ведь начальница - лучшая подруга. Теперь вы поняли, чем грозит такая производственная идиллия?

Вы - подчинённая

В этой ситуации давайте допустим, что вы - очень умная женщина. К тому же отличаетесь высокой ответственностью, дисциплинированностью и повышенной работоспособностью. Отпроситься, опоздать или допустить халатность в работе - для вас немыслимо. То есть вы считаетесь идеальным сотрудником, которого мечтает заполучить любой руководитель. Но вам не нужен никто, кроме лучшей подруги. Поэтому вы и оказались у неё в отделе в качестве подчинённой.

Теперь посмотрим, что будет дальше. В новом коллективе очень быстро станет известно о ваших «особых» отношениях с начальницей. Соответственно, вас сразу же причислят к касте «блатных». Не надо объяснять, как относятся к такой публике в нашем обществе. Поэтому придётся доказывать даже последнему курьеру, что вас взяли на работу, не благодаря знакомству, а чисто из деловых соображений.

К тому же пути назад уже не будет, то есть об увольнении придётся забыть. Иначе лучшая подруга посчитает себя оскорблённой. Она сделала на вас ставку, бегала к руководству, доказывала, что ей нужен именно такой сотрудник, а тут заявление на стол. Придётся работать и оправдывать ожидания, даже если на стороне появятся очень заманчивые предложения с более высокой зарплатой.

Нельзя не учитывать также и чисто психологический момент. Постепенно у вас в душе появится нехорошее чувство. Разговор идёт о зависти к более удачливому и успешному человеку. Подруга - начальница, а вы с каждым днём всё больше убеждаетесь, что прекрасно справились бы с её обязанностями и даже выполняли бы их лучше. Однако приходится соблюдать субординацию и терпеть замечания, ведь руководитель просто обязан их делать.

Всё это постепенно приведёт к охлаждению отношений. Пройдёт какое-то время, и дружба закончится. Но давайте рассмотрим ещё один вариант.

У вас с подругой одинаковые должности

Самый спокойный вариант из трёх. Вы вместе ходите на обед, устраиваете чаепития, «перемываете косточки» начальству и другим сотрудникам. В работе оказываете помощь друг другу, и вроде как всё нормально. Повода для дискомфорта нет. Но это до тех пор, пока одну из вас не повысят. Ведь двух же начальников на одной должности быть не может. В этом случае заработают два других варианта, которые мы уже рассмотрели.

Да и на равных могут случиться различные недоразумения. Одна из вас делает работу добросовестно, а другая отлынивает от своих обязанностей и старается переложить их на плечи подруги. На этой почве велика вероятность возникновения конфликтов. Они могут быть явными, а могут никак внешне и не проявляться. Но в любом случае наступит охлаждение в отношениях.

Даже если вы не будете работать «на дядю», а организуете свой бизнес с равными долями участия, дружбе придёт конец. Большие денежные суммы ещё никогда не способствовали близким и искренним отношениям. Дружба сохранится лишь в том случае, если ваше совместное дело потерпит крах, и вы останетесь у разбитого корыта.

Теперь, надеюсь, вы убедились, что совместная работа с лучшей подругой противопоказана. Гораздо разумнее потратить время на поиски другого места трудовой деятельности, чем потерять человека, с которым вы дружите много лет и делитесь самым сокровенным.

Если Вам приснилась подруга, то в реальной жизни Вы получите поддержку с той стороны, откуда ее, казалось бы, и быть не могло.

Сон, в котором Вы крупно поругались с подругой с применением рукоприкладства, означает, что всю оставшуюся жизнь Вы будете стремиться к чему-то неосуществимому, что реализуется только в конце Вашего жизненного пути.

Толкование снов из Сонника для женщин

Подпишись на канал Сонник!

Подпишись на канал Сонник!

Сонник - Работать

Работать во сне - хороший знак. Сон обещает стабильность и заслуженное благополучие.

Видеть себя на собственном рабочем месте - начальство отблагодарит вас за добросовестный труд. Быть может, вам дадут небольшой отпуск.

Если во сне вы тяжко трудились, это значит, что ваши усилия увенчаются успехом.

Видеть, как трудятся другие, - разделите радость своих друзей.

Присоединиться к их труду - вам с друзьями удастся разбогатеть.

Искать работу во сне и найти ее - провернете выгодное дело.

Если же вам снилось, что вы никак не можете найти работу, это значит, что исполнение желаний пока невозможно.

В этом случае представьте, что ваш лучший друг устраивает вас на хорошее место.

Если вы кому-то поручили свою работу, а сами пошли отдыхать, это значит, что наяву вас могут подсидеть.

Представьте, что вы сами выполнили всю свою работу и только потом позволили себе немного отдохнуть.

Если вы выполняете работу за кого-либо, это значит, что вам предложат повышение или повысят зарплату.

Универсальным образом отработать сон о работе можно, если вы представите, что трудитесь с радостью, работа прибавляет вам сил.

Толкование снов из

Казалось бы, что может быть лучше: общих интересов хоть отбавляй, встречи — ежедневные, да и дружеское взаимопонимание весьма облегчает совместный труд. Но нет: как показывает безжалостная практика, у подруг-коллег то и дело возникают ситуации, когда приходится лавировать между дружбой и делом.

Дружить с начальством приятно и полезно, а вот каково, когда боссом становится подруга?

Еще вчера Лена и Таня вместе пили кофе и придумывали историю о похищении годового отчета инопланетянами, а сегодня у Тани свой кабинет, секретарша, и слышать ни о каких инопланетянах Таня не хочет. Лена обижается на «зазнавшуюся» подругу, Таня — на непонимание и неуместное панибратство.

Как ни крути, подъем по карьерной лестнице предполагает новый статус, новые функции и смену окружения. Должность обязывает к определенным границам с обеих сторон, и это рано или поздно даст о себе знать. Чтобы обойтись без« пограничников» с паролем« тоже мне, подруга», лучше заранее обговорить правила, которые обе стороны добровольно и безотлагательно примут: «Вне работы мы по-прежнему на равных, ничего не изменилось. Но так сложилось, что в офисе я главнее. Я не требую от тебя больше, чем от других подчиненных, а ты не ждешь от меня большего, чем от других начальников. И если мы уважаем друг друга, это необходимо учитывать. В противном случае мы рискуем и карьерой, и дружбой».

ШАНСЫ НА УСПЕХ: 75%

При обоюдной готовности пойти навстречу друг другу. Если каждая будет за себя, то шансы стремятся к нулю.

Казалось бы, все акценты были расставлены изначально, когда Вика, руководитель отдела, предложила Марине одну из незначительных должностей в своем подразделении. Но, как выяснилось пару месяцев спустя, Марина рассчитывала не только на рабочий соцпакет, но и на протекцию начальницы-подруги. Вика чувствовала себя виноватой, Марина — несправедливо обиженной.

Если все сразу определено, подруги-коллеги могут образовать отличный тандем. Но лишь в том случае, когда одна из них по натуре ведущая, а вторая — ведомая. Два прирожденных лидера непременно начнут соперничать и конфликтовать. Чтобы этого не произошло, начальнице лучше заранее обговорить все особенности трудоустройства подруги-подчиненной и сразу обозначить потенциальные острые углы. А подчиненной — хорошенько подумать, готова ли она принять« новый устав» и усмирить амбиции. Если нет, лучше не приплюсовывать к слову« подруга» слово« коллега».

ШАНСЫ НА УСПЕХ: 15 -100%

если личные амбиции выйдут на первый план, шансы невысоки — 15 — 20%. При наличии зрелости и дипломатии с обеих сторон — 75 — 100%.

В РАЗНЫЕ СТОРОНЫ

В детсадовских соревнованиях, как правило, побеждает дружба. Но чем старше мы становимся, тем больше ужесточаются правила состязаний, а дружба порой начинает играть роль досадной помехи.

Оля с Настей узнали об освободившейся должности одновременно, и обе поняли: это — место их мечты. Начальник дал понять, что выберет лучшую, и началось соревнование. Обе просиживали до позднего вечера над проектами, взаимовыручка сменилась взаимной же подозрительностью. А однажды Оля застала Настю рыдающей над заваленным бумагами столом и твердящей, что ей непременно нужно доказать себе, что она чего-то стоит, и получить это место. Оля почувствовала себя предательницей.

Ситуация соперничества, будь то новая должность, проект или симпатия начальства, очень непроста. В любом случае нужно поговорить откровенно и установить максимально честные правила игры: ты хочешь эту должность, и я ее хочу, так пусть победит достойнейший. Слезы и укоры, так же, как и жертвы в интересах подруги с грустным рефреном« уйду с дороги, таков закон», — это тоже нарушение правил. Таким образом мы изменяем отношения равенства, становясь« мамочкой» и «наставницей» для подруги. Возникает вопрос: зачем вам обеим такое распределение ролей?

ШАНСЫ НА УСПЕХ: 75 -100%

Но только при взаимном согласии вести честную игру. Или же на войне как на войне.

Света с Викой трудятся в одной компании, но в разных отделах, которые находятся в непримиримой трудовой конфронтации. Хочешь не хочешь, а без выяснения отношений и поисков истины не обойтись.

В данном случае дружеские ценности(а именно взаимоуважение, умение находить общий язык и готовность идти на компромиссы) можно привнести в рабочий процесс. Ему это пойдет только на пользу. А вот рабочие моменты и разногласия переносить на личные отношения ни в коем случае не стоит.

ШАНСЫ НА УСПЕХ: 10 -100%

Результат зависит от готовности уважать позицию другого человека.

Новая метла метет по‑своему, и так получилось, что первым кандидатом на «выметание» стала Маша. А вот ее ближайшую подругу Дашу, напротив, начальник всячески поощрял и даже посвящал в планы относительно Машиного увольнения, попросив при этом молчать и не расстраивать подругу новостью. Даша все рассказала Маше, а та поинтересовалась, останется ли подруга после« такого» работать в компании.

Игры в «предательницу» и «куда ты, туда и я» здесь неуместны. Обеим подругам стоит разумно и без обид подойти к оценке этой ситуации. Выбор начальства не вина и не предательство той, которую оставили. Единственное, что может сделать подруга, — попробовать изменить мнение начальства о «неугодной» сотруднице в лучшую сторону, если как профессионал она того заслуживает. А принуждение« уйти за компанию» — это шантаж, как раз для дружбы неприемлемый. Особенно когда речь идет о перспективной и ценной работе.

ШАНСЫ НА УСПЕХ: 50×50

Обеим надо быть к этому готовыми.

ПОДСОБНЫЕ РАБОТЫ

Друзья должны помогать друг другу — это всем известно с детских лет. А как быть, если речь идет о рабочих обязанностях, а значит, и о бесплатной дополнительной нагрузке?

Рита и Юля дружили и работали вместе — с одинаковым окладом и равными обязанностями. Рита просто не могла не опаздывать на работу — такой уж она человек. Кроме того, у нее часто болел ребенок, терялись важные документы, зависал компьютер и с незавидной периодичностью случались депрессии. Юля — как настоящая подруга — не могла равнодушно взирать на страдания однокашницы и регулярно сидела допоздна на работе« за себя и за ту девушку», как уже было сказано, при равном окладе. Надо ли говорить, что мысли о том, чтобы сменить работу и(если засиживаться в офисе приходилось особенно долго) подругу, порой приходили ей в голову.

В данном случае дело не в смешении рабочих отношений, а в привычке одного человека манипулировать, пусть даже и неосознанно, другим. Если рабочие обязанности тебе не по силам, за них не нужно браться. Одно дело — разовые затруднения, другое — постоянная привычка опираться на крепкое дружеское плечо. И даже если друг с готовностью его подставляет, это неправильный путь. Рано или поздно дело дойдет до обвинений в потребительском отношении, с одной стороны, и в черствости — с другой.

Хороший вариант в этом случае — своеобразный бартер: «Я помогу тебе сейчас, но потом мы вместе сделаем мою работу». Или: «Я посижу над отчетом в выходные, а ты сводишь наших детей в зоопарк». Если же ты не можешь или не хочешь делать чужую работу, нужно сказать это прямо и объяснить свою позицию. Это куда правильнее и честнее, чем выполнять чужие обязанности и безмолвно страдать от того, что тебя используют.

ШАНСЫ НА УСПЕХ: 75 -100%

При взаимном соблюдении правил. При постоянной игре в одни ворота — не больше 20%.

СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН

Ситуация непростая в принципе. Особенно если ее свидетелем и невольным участником становится еще и близкая подруга.

Вера с Люсей дружили со школьной скамьи, тепло общаясь в одной компании с приятелями и бойфрендами друг друга, устраивали совместные вечеринки и походы и радостно распивали вместе глинтвейн на лыжной прогулке. До тех пор, пока бойфрендом Люси не оказался общий коллега и начальник Алексей Иванович, ныне Лешенька-зайчик. «Зайчика» смущало участие его подчиненной Веры в их с Люсей совместных культпоходах, Вера то и дело сбивалась на неформальный тон с начальником, а Люся металась между двух огней.

Если сложившийся сложносочиненный треугольник не устраивает кого-то из участников, необходимо, по мере возможности, разделять контексты общения. Влюбленные — это влюбленные, подруги — это подруги, коллеги — это коллеги. Обсудить ситуацию необходимо со всеми« углами» треугольника. Если отношения троих складываются вне работы, на работе это ни к чему не обязывает. Пить игристый пунш в одной компании с Люсиным« зайчиком» не возбраняется. Дружески подмигивать Алексею Ивановичу на совещании, вспоминая послепуншевое караоке, неуместно и бестактно.

ШАНСЫ НА УСПЕХ: около 80%

При взаимном соблюдении правил игры. При несоблюдении правил шансы стремятся к нулю.

Если верить народной мудрости, европейцы ходят на работу трудиться, а наши соотечественники — все больше дружить. Некоторые еще и совмещают первое и второе. Однако смесь« закадычная подруга и коллега в одном флаконе» иногда оказывается весьма взрывоопасной.

Честь знать

Очень важно изначально быть честными по отношению друг к другу. Во‑первых, определиться, чем для вас являются эти отношения — дружбой, приятельством или просто симпатией. Ведь то, что можно сделать для близкой подруги, не всегда будешь делать просто для старой знакомой или приятной во всех отношениях сотрудницы. Во‑вторых, противопоказано смешивать роли. На работе мы в первую очередь коллеги, а вне работы — подруги.

Найти подход

Психологи, социологи и прочие умные личности выделяют три подхода к взаимоотношениям:

• ЭГОЦЕНТРИЧЕСКИЙ: «Ты сделаешь все, что я захочу, потому что я этого хочу»;
• АЛЬТЕРОЦЕНТРИЧЕСКИЙ: «Я сделаю все, что ты хочешь, потому что ты этого хочешь»(и тот и другой подход, в общем-то, патология общения);
• СОЦИОЦЕНТРИЧЕСКИЙ: «Мы сделаем это, потому что мы этого хотим» или: «Мы не сделаем это, потому что мы этого не хотим».

Именно с этого, последнего пункта и начинается настоящая дружба. И если социоцентрический подход будет доминировать и дальше, она не потерпит фиаско даже в самых сложных ситуациях.

Разбиралась Анна Моргунова
Фото: CORBIS/FOTO SA

Наталья Молчанова , генеральный директор компании «ЭГО Транслейтинг»:

В начале славных дел я, как и многие, работала с друзьями. И это бизнесу мешало. По двум причинам. С одной стороны, друзья воспринимали пусть строгие, но необходимые в управлении указания с обидой. В их глазах это выглядело зазнайством, хотя на самом деле - это элементарная иерархия, существующая в любой компании. С другой стороны, зная близких мне людей слишком хорошо, я сама начинала входить в их положение, извинять, требовать меньше. Но работа - это не личные отношения. Здесь мы реализуем свои творческие порывы и извлекаем выгоду. Тут уж не до душевной теплоты.

В самых банальных ситуациях руководитель и его друг-подчиненный могут столкнуться с проблемами. К примеру: вечером начальник что-то резко высказал своему сотруднику-другу, тот пошел домой, там семья, он выплеснул недовольство на родных и утром пришел разозленный и на себя, и на начальника. Руководитель, в свою очередь, тоже себя накручивает: ну зачем я так, мы же вместе за одной партой сидели. Появляется чувство вины. В результате и дружба страдает, и бизнеса не получается. В общем, друзья и работа - это как несоединяемая смесь в химии: что ни делай, все равно даст осадок.

Я не приветствую деловое сотрудничество с друзьями, но иногда это случается. В этот момент я умудряюсь как-то выключить личные отношения и в три раза ответственнее подхожу к работе. У меня и так патологическая ориентированность на клиента, а тут я знаю, что у друзей могут быть особенные, даже завышенные ожидания. Возможно, именно поэтому кто-то остается недоволен, хотя и не высказывает этого вслух. Конечно, на таких случаях отрабатывается профессионализм, но это нездоровые ситуации и лучше их избегать.

Ольга Вединисова, директор по маркетингу и продажам компании «Мосстройреконструкция»:

С друзьями работать нельзя. Это категорично и однозначно. Как правило, они воспринимают подобную ситуацию как заведомую индульгенцию своим недоработкам. Предполагают какое-то особое к себе отношение. Поначалу я думала, что так и надо. А на самом деле получается, что, приглашая на работу в свою компанию друзей, ты связан по рукам и ногам. В лучшем случае ты доделываешь за них работу, а в худшем - и у меня был такой случай - возникает соперничество. Моя подруга вдруг начала делать какие-то недопустимые вещи и в итоге меня подсидела. Тогда я еще не была хозяйкой бизнеса, поэтому мне пришлось просто уйти. Я потеряла работу, хотя я ее в эту компанию и пригласила. Тот случай произвел на меня сильнейшее впечатление и хорошенько меня воспитал. Теперь очень редко беру на работу знакомых и в этих случаях всегда готова к тому, что это испортит с ними отношения. Так что со школьным другом, которого действительно жаль потерять, лучше вместе не работать. Настоящей дружбы, когда в любой момент можно полностью расслабиться в присутствии этого человека, уже не будет. Приятельские отношения могут сохраниться, но это уже другое.

Друзей в бизнес можно привлекать максимум на уровне короткой консультации. В других случаях надо искать альтернативу. И, уверена, она найдется, даже если друг - ценный специалист. Бывает, ко мне обращаются хорошие знакомые с просьбой устроить их к себе на работу. Как правило, я стараюсь помочь, пристроить человека, но так, чтобы ни в коем случае не пересекаться с ним в бизнесе, чтобы не нести за него никакой ответственности.

Людмила Хромова, коммерческий директор группы компаний «Пищепромпродукт»:

Работать с друзьями-подругами сложно, но можно. Все зависит, во-первых, от людей, а во-вторых - ситуации бывают разными. Одно дело, если вы поначалу двигаетесь с подругой параллельно по карьерной лестнице, а потом вырываетесь вперед. Тут может появиться зависть: «А почему не я? Разве я хуже?» Это тяжело принять, особенно женщине. У меня был такой неприятный опыт. У нас с подругой были отличные отношения, мы синхронно росли в профессии. Но как только я стала директором компании, а она - главным бухгалтером, начался кошмар. Пошло жесткое бойкотирование, перешли на личности. Пришлось с ней расстаться.

Совсем иначе могут сложиться отношения, если подруга заведомо знает, что будет в роли подчиненного. Хотя и тут есть свои сложности. Бывает, ты знаешь о своем друге или подруге, что это прекрасный человек: умный, организованный, ответственный. Предлагаешь ему работу, и он с радостью соглашается. Казалось бы, все прекрасно. Но я всегда сразу предупреждаю, что на работе я совсем другой человек, чем в обычной жизни. Более строгий. И принять это может быть непросто.

Несмотря на это у меня почти вся бухгалтерия собрана из моих хороших приятельниц. С одной я училась в институте в параллельных группах и уже 10 лет мы вместе работаем. И все совершенно нормально воспринимают, что я начальник. Важно сразу расставить все точки над i: на работе - работа и строгая субординация, а как поговорить о семье или о детях - тогда мы друзья. Зато я в них уверена. Это главное, ведь это же мой тыл. Да, я за все отвечаю, но делаю-то дел не только я! Не так много людей в жизни, которым я доверяю, поэтому для меня особенно важна моя команда.

Сейчас наша компания ищет секретаря вместо меня. А я перехожу на "компьютерную" должность в нашей же фирме. А университетская подруга как раз ищет работу. Ко мне она не напрашивалась, я просто ей сказала, что у нас есть вакансия и предложила прислать своё резюме. А вот теперь думаю, а надо ли было? Вообще-то непосредственным начальником секретаря, да и всех других сотрудников является директор, поэтому я над ней стоять не буду, хотя какие-то распоряжения и просьбы надо будет давать. Директор ещё не видел её резюме, и тем более интервью ещё не было. Да и объективно на мой взгляд она несколько слабее других кандидаток, которых мы отобрали... Но всё же, а вдруг? У кого какие мысли насчёт работы в одной конторе с подругой?
А? © (27.01.2006 00:01)

Не... котлеты отдельно, мухи отдельно:)))) не стоит смешивать работу и дружбу, как правило, из этого ничего хорошего не выходит:(
LaConda © (27.01.2006 07:01)

А у меня наоборот, с каждой работы остается по хорошей подруге!
Менпоперс © (27.01.2006 10:01)

Лучше не рисковать все-таки.Если у Вашей подруги совсем работы нет,то тогда можно помочь конечно.Но иногда так бывает,что портятся отношения именно из-за разногласий по рабочим вопросам
GLena © (27.01.2006 14:01)

Все зависит от человека. От ваших отношений с подругой. Я работала под началом своей подруги, то есть она была непосредственным моим начальником. Она же и предложила мою кандидатуру руководству. Она меня чуть старше, у нее больше опыта работы. Она меня сразу предупредила, что работать придется много, и многому придется учиться. Этому я была только рада. Я пришла в компанию совсем зеленой. И искренне хотела научиться работать. Естественно мне сначала давали примитивные задания, но когда через пол года мне стало уже наскучивать то что я делаю и быть "на побегушках", я чувствовала что я могу большее и мне интересно двигаться дальше. Я ей прямо так и сказала:"У меня есть огромное желание сделать хоть один проект самой от начала до конца". Она была только рада, и дала мне проект. Вот и все. К сожалению я переехала тепрь в другой город, и мне ее очень не хватает на новом месте. Все таки когда близкая подруга рядом, то намного легче влиться в коллектив, да и вообще все легче. Я ей безмерно благодарна за все что она для меня сделала и никогда этого не забуду.
вот © (27.01.2006 07:01)

Поддерживаю. Все от конкретных людей зависит. Меня привел на новую работу мой друг-одноклассник, с которым лет 10 не виделись. На параллельную, так сказать, должность. Ввел меня в курс дела. Реально многому меня научил. Сейчас он пошел на повышение, т.е. стал моим "боковым" начальником. Отношения остались такими же хорошими, что и раньше.