При перечислении пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (далее НПФ), важно знать и понимать процедуру перевода виртуальных денег, поскольку часть инвестиционного дохода может исчезнуть безвозвратно. Поэтому наш материал посвящен процессу безопасного перехода из одного НПФ в другой без финансовых потерь.

Как часто можно переходить?

До 31 декабря 2014 года, лица 1967 года рождения и моложе могли переводить свои накопления в новый фонд один раз в год.

В настоящий момент такую возможность можно использовать не чаще, чем один раз в 5 лет.

Однако государство сохранило право выбора для застрахованных лиц при переходе из одного фонда в другой. В настоящий момент существует два способа, а именно:

• Срочный. Заявление о переводе накоплений в НПФ можно подать один раз в 5 лет. При этом инвестиционный доход полностью сохраняется.
• Досрочный. В данном случае застрахованное лицо имеет право переводить средства по старой схеме 1 раз в год. Однако полученный ранее инвестиционный доход не выплачивается. Следовательно, объем накоплений не увеличивается, а иногда, наоборот, уменьшается. Поэтому выгоднее сохранять накопления в одном НПФ не менее 5 лет, чтобы пенсионный капитал увеличивался.

Процедура перевода средств в новый фонд

Для перехода в новый НПФ необходимо сделать следующее:

1. Шаг. Выбрать новый фонд. При выборе следует обращать внимание на доходность НПФ, а также на следующие критерии:
   • количество застрахованных лиц;
   • объем собственных средств;
   • размер чистой прибыли;
   • объем финансовых резервов.

Полный список действующих фондов можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

1. Шаг. Заполнить заявку. Форма бланка различается в зависимости от способа перехода: срочный или досрочный.

В случае срочного перехода накопления передают в НПФ через 5 лет после действия предыдущего договора с НПФ.

А при досрочном переходе финансы переводят в новых НПФ в следующем году после подачи заявки в соответствующий фонд, если заявление было подано позже 1 марта текущего года. Например, заявка была подана 10 апреля 2016 года. Следовательно, денежные средства перейдут в НПФ с 1 января 2017 года.

1. Шаг. Подача заявки в НПФ. Чтобы перейти в новый НПФ, заявку нужно сдать не позже 1 марта текущего года либо до 31 декабря, чтобы накопления перешли в НПФ с начала следующего года. Образец заявления можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

При личной подаче документа при себе нужно иметь паспорт и СНИЛС. Кроме того, заявку можно отправить по почте, по электронной почте (договор нужно подписать электронной подписью).

Если гражданин изменил решение о переходе в НПФ, необходимо в срок до 31 декабря направить в местный ПФР уведомление о замене выбранного фонда.

1. Шаг. Рассмотрение заявки. По итогу рассмотрения инспектор НПФ принимают одно из следующих решений:
   • Согласие на перевод денежных средств. В данном случае служащие НПФ создают отдельный счет на застрахованное лицо, а также передают данные в ПФР, чтобы были внесены изменения в реестр, а в конце отравляют письмо на фактический адрес застрахованного лица.
   • Отказ в переходе в другой фонд. В случае отрицательного решения, изменение не вносятся в реестр застрахованного лица, а договор с действующим НПФ не прекращает действовать. Гражданину направляют уведомление об отказе с указанием причины.

Определяющим фактором отношений между застрахованным лицом и НПФ является договор ОПС.

Для подготовки документа потребуется паспорт, а также СНИЛС, пенсионное удостоверение (если имеется).

Перед тем как подписывать соответствующую документацию, необходимо тщательно прочитать все пункты договора, вписать наследников, а также изучить правила конкретного НПФ.

Цель документа - перевод пенсионных накоплений застрахованного лица на счета НПФ, которые при выходе на пенсию возвращаются его владельцу в форме достойной надбавки к пенсионным отчислениям.

После того как договор вступает в законную силу, на застрахованного лица открывают именной счет. НПФ имеет право вкладывать денежные средства в акции - не более 75% от общей суммы и 80% - в облигации и депозиты.

Если НПФ не оправдывает вложенные средства, то он обязан компенсировать потери из собственных финансовых запасов.

Основной недостаток - застрахованное лицо не может самостоятельно выбирать сферу вложений будущей пенсии.

Как отказаться от работы с фондом?

Для того чтобы отказаться от услуг НПФ, необходимо сделать следующее:

• изучить форму договора, особенно пункты по расторжению договорных отношений;
• написать уведомление о прекращении договорных обязательств в отделении НПФ (ФЗ-75 от 07.05.1998) либо подать заявку в ПФР.

В заявлении стоит указать дальнейшие действия с денежным капиталом - перевод в другой НПФ или возвращение средств в ПФР.

В бланке указывают следующую информацию:

1. паспортные данные;
2. решение по переводу финансов в новый НПФ;
3. данные нового фонда;
4. объем накоплений на момент расторжения договора.

Перевод средств осуществляется за три месяца со дня обращения и подачи заявки.

Для того чтобы оповестить фонд о своем решении, можно применять следующие способы: личное обращение в подразделение НПФ (если имеется); отправка письма по основному адресу фонда, а также через представителей НПФ, личный кабинет на официальном сайте НПФ.

В случае если фонд отказывается переводить средства в иной фонд без объяснения причин, ему могут назначить штраф за противоправное действие в размере 300 000 — 500 000 рублей.

Список причин для возможного отказа крайне мал, это могут быть:

1. неправильно составленная форма заявления;
2. нарушение сроков;
3. неверный порядок сдачи заявки от застрахованного лица;
4. невозможность установить личность заявителя.

При прекращении договорных отношений клиент несет потери, такие как:

• прибыль сохраняется за неполный отчетный период;
• с клиента удерживаются налоговые выплаты размером 13% от инвестированных средств. Если деньги переводятся в иной НПФ, то налог не взимается;
• затраты по переводу средств.

Чтобы избежать потерь, необходимо предварительно обратиться в действующий НПФ с запросом об условиях перевода, а затем предоставлять заявку о переводе капитала в НПФ.

Если застрахованное лицо увольняется, то он должен расторгнуть договор ОПС, чтобы перейти в иной НПФ или ПФР. Перевод средств оплачивает непосредственно сотрудник компании.

Если же работа завершена по причине ликвидации либо реорганизации компании и иным причинам, которые не связаны с личной инициативой служащего, работодатель обязан самостоятельно оплатить все издержки по переводу средств каждого сотрудника в НПФ или ПФР.

Идеальный период для расторжения договорных отношений - конец года, чтобы сохранить проценты от инвестирования за крайний год.

Переход организации в иной НПФ

К сожалению, не все граждане и компании знают о принципах работы пенсионной системы. Только каждый пятый гражданин понимает, зачем и почему можно переводить свои накопления в новый НПФ. Это указывает на тот факт, что организации делают аналогичные ошибки, регулярно меняя НПФ, не задумываясь о последствиях.

При незнании всех особенностей, компания может нести существенные потери, такие как:

• потеря части прибыли при переводе средств в середине года;
• удержание налога в размере 13%, если денежный капитал по решению руководства возвращается в ПФР;
• расходы за перевод средств в новый НПФ.

Идеальный вариант для компании - это переход не ранее, чем через 5 лет сотрудничества в конце финансового года, чтобы все инвестиционные капиталы были сохранены.

Плюсы и минусы перехода из одного фонда в другой

Переход в НПФ имеет ряд преимуществ и недостатков, о которых поговорим прямо сейчас. И начнем с положительных характеристик:

• Высокие процентные ставки.
• Право на самостоятельное формирование части пенсии.
• НПФ имеют защиту от пенсионных реформ, которые касаются условий выхода на пенсию, уменьшения размеров выплат и прочее.
• Работа НПФ четко регламентирована законодательными нормами.
• Льготы при оплате налогов.
• Прозрачность - вся информация о работе того или иного фонда открыта для широких масс на официальном сайте. Кроме того, можно получить доступ к своему счету в любой момент, где будут указаны все изменения по вложенным средствам.
• Низкий риск мошенничества.
• Право на наследование части пенсии;
• Застрахованное лицо может переводить капитал в иной фонд, при этом важно учитывать минусы такого перехода, которые указаны в данном материале в предыдущих главах.
• Если НПФ не дает прибыли за один из отчетных периодов, то фонд обязан компенсировать потери застрахованное лицо за счет собственных резервов.
• НПФ вкладывает средства только в надежные источники, список которых закреплен на законодательном уровне.

К минусам относят:

• Нет четких показателей по увеличению пенсии - в договоре не закреплена процентная ставка НПФ, поскольку она ежегодно изменяется.
• Невысокий процент инвестиционной доходности.
• Вложенные средства нельзя изъять до самой пенсии, кроме наследников.
• Применяется валюта страны.
• Застрахованное лицо не может оказывать влияние на инвестиционные операции, которые осуществляются внутри фонда.
• При назначении пенсии с гражданина снимают налог с дохода от наработанных инвестиций.
• Долгосрочность.
• Взимание комиссии за управление активами.

В данном видео президент НПФ «Лукойл-Гарант», Эрлик С.Н. рассказывает о процедуре перехода из одного ПФ в другой.

В заключение хотелось бы добавить, что НПФ действуют в настоящее время, несмотря на учет накопительной части в составе страховой доли отчислений. Право выбора НПФ закрепляется за каждым гражданином несмотря на ряд изменений в пенсионной реформе, по крайнем мере, в ближайшие два года, пока не будет изменена пенсионная реформа.

Свидетели ПФРовы

Когда меня спрашивают, почему я не уделяю внимание своим пенсионным отчислениям, т.е. отчисляю всего лишь обязательную минималку как для индивидуального предпринимателя, я отвечаю, что придерживаюсь стратегии заработать на пенсию во время работоспособности, а не ждать от государства "милости". Однако, даже то, что я отчисляю в "кубышку" своей накопительной пенсии меня все равно беспокоит - это же мои заработанные, "кровные" деньги и я не готов с ними просто так расстаться.

А ведь я их чуть не потерял совсем недавно.

По этому даже если вы не верите в то, что будете получать хорошую пенсию, все же послушайте на моем примере, как не потерять даже те деньги, которые вы уже успели накопить на пенсию.

Где то наверное год назад я сравнивал процентные ставки различных НПФ (вы же помните, как всех активно агитировали переводить деньги из государственного ПФР в различные негосударственные пенсионные фонды) я думал перейти в ВТБ просто потому что обслуживался в их банке и знал что они еще пенсиями занимаются. Попытался там оформить перевод из ПФР своей накопительной части пенсии, но все застопорилось после того, как мне сказали, что нужно идти в свой филиал ПФР и получить там какой то код или номер счета, не помню уже точно. Сходить мне туда было некогда и я благополучно забыл про весь этот процесс.

И тут на волне многочисленных историй про мошенничества при переходах из НПФ в НПФ меня начали спрашивать, а где вообще твои пенсионные деньги? А я вроде и сам не знаю где они. Стыдобище! Обратился в ПРФ и выясняется, что мои пенсионные деньги находятся в НПФ Сбербанка. Вот тебе раз, думаю! Как же так получилось? Вроде с ВТБ начинал?

И тут вспоминаю такую ситуацию.

Приходил я как то пол годика назад в отделение Сбербанка для оформления вклада. Девушка-оператор оформляла что положено и тут вдруг спрашивает, а что это у вас не получены сведения из ПФР? Я говорю да видимо забыл совсем про это. А она тут же и говорит, а давайте мы получим их за вас, вам и ходить никуда не надо будет. Да давайте думаю, ходить не надо, хорошо! Вероятно, давали подписать бумагу, а может быть и не давали, не помню вот честно!

И вот в этот момент сотрудники Сбербанка взяли и оформили зависший перевод пенсионных накоплений в свой НПФ. А ведь мне никто не объяснил подробно, что происходит, какие у них проценты, как они выглядят на фоне других НПФ. К моему стыду все прошло настолько незаметно для меня, что я только через пол года случайно узнал в каком НПФ состою.

"Погуглив" похожие случаи обнаружил, что это вообще поставлено в Сбербанке "на поток". Т.е. скорее всего просто есть разнарядка для отделений Сбера, которую выполняют вот таким образом. Например клиент приходит за кредитом или ипотекой и в качестве обязательного документа менеджер просит предоставить пенсионную карточку - СНИЛС. Менеджер говорит, что без СНИЛС возможен отказ от банка на предоставление средств. А дальше по СНИЛС определяют где находятся средства клиента и пытаются перевести их в свой НПФ.

А иногда и прямо говорят, что если вы не переведете деньги в НПФ Сбербанка вам возможно откажут в одобрении кредита или ипотеки. Такие случаи тоже читал в сети.

Еще есть такая процедура в Сбере, как смена дебетовой карточки. Вот в этот момет так же просят СНИЛС и пытаются оформить договор перевода денег.

Зачастую эти хитрецы манипулируют фразами из серии «у вас по паспорту высвечивается предложение по пенсионной программе». Люди слабо вдаются в такие подробности - ну высвечивается так делайте! Вот они и делают.

Самое интересное, что НПФ "Сбербанка" и банк "Сбербанк" - это разные организации и инвестированием средств будет заниматься именно НПФ, а не банк. А вашим СНИЛСом и переводом денег управляет оператор отделения Сбербанка. Вот эта чехарда зачастую и путает людей, которые уже просто машут рукой - делайте как надо и не хотят вникать во всякие термины.

Все это было бы ничего, ну не украли же деньги, а просто перевели в другой НПФ. Тем более "Сбербанк" никто не назовет каким то подозрительным или ненадежным. Но есть один нюанс: при досрочном переходе из НПФ в НПФ (чаще, чем раз в 5 лет) инвестиционный доход, который заработал предыдущий пенсионный фонд, сгорает. Вот сейчас , где говориться, что "за переходную кампанию прошлого года 4,65 млн человек потеряли инвестиционный доход в размере 27,1 млрд рублей". Представляете! 27 миллиардов рублей чьих то пенсий просто "сгорело", ну или если точнее, то эти средства страховщик (НПФ) направляет в резерв по обязательному пенсионному страхованию (РОПС). А ведь уже известно, что в следующем году россияне потеряют уже до 30% от размера своего счета, если не будут надлежащим образом проинформированы и напишут досрочные заявления о смене фонда.

Т.е. вы поняли, что вас просто лишат части денег такими "движениями", причем совершенно без необходимости и вашего понимания этого вопроса. К тому же если вы действительно посмотрите на перечень всех НПФ, изучите их надежность и доходность, вы вероятно вообще выберите какой то другой НПФ.

В общем мораль истории такова: внимательно слушайте, что вам говорят сотрудники банков, не передавайте без необходимости свой СНИЛС и вникайте во все операции, которые предлагают вам банковские служащие.

А вступать в Негосударственные Пенсионные Фонды конечно нужно, но осознанно проверив всю информацию. Вот например доходность ПФР в 2016 году была на уровне 10,58% годовых. При этом инфляция в России по итогам 2016 года составила 5,4%. Для сравнения: доходность негосударственных управляющих компаний порядка 13-16%. Ну и смотреть доходность нужно тоже в динамике детального за несколько лет.

Есть над чем подумать и из чего выбрать, но вы поняли уже, что не стоит "прыгать" каждый год в новый НПФ. Это приведет к потере ваших и без того невеликих пенсионных накоплений.

МОСКВА, 4 августа — РИА Новости, Мария Салтыкова. Россияне стали в пять раз чаще жаловаться на негосударственные пенсионные фонды (НПФ). За первое полугодие 2017 года Банк России получил 2,6 тысячи обращений. В основном граждане возмущались, когда обнаруживали, что фонд заключил договор с ними без их ведома или не предупредил о потере инвестдохода при переходе в другой НПФ. Что можно сделать, если фонд вас не устраивает, и как не потерять свои деньги — в материале РИА Новости.

Как уйти из фонда, с которым не заключал договор

Доходность ВЭБ, который распоряжается пенсионными накоплениями "молчунов", в среднем всегда была ниже инфляции или почти на одном уровне с ней: исключением стал лишь последний год, когда она превысила рост цен вдвое. По данным компании, в 2016 году доходность составила 10,53% при уровне инфляции 5,4%. В первом полугодии этого года ВЭБ заработал для них 8,8% годовых.

Частные фонды пока не публиковали свою доходность за последние полгода, они сделают это позже. "Сравнивать их по доходности нужно как минимум по десятилетнему периоду. При этом, если смотреть по итогам последнего десятилетия, практически все НПФ проигрывают накопленной инфляции", — говорит финансовый консультант компании "Личный капитал" Дмитрий Герасименко. По данным отчета компании "Пенсионные и актуарные консультации", опубликованном в конце 2016 года, за все время работы НПФ с пенсионными накоплениями (с 2005 года) они обыгрывали годовую инфляцию в 43% случаев, управляющие компании (с 2004 года) — в 45,7% случаев. В среднем за прошедшие десять лет клиенты 29 НПФ получили 112,6% дохода, 34 УК — 72%. ВЭБ за то же время начислил застрахованным всего 78,6% дохода при накопленной инфляции 147,44%.

Лучше сравнивать данные фондов об их доходности начиная с 2009 года, когда НПФ начали набирать у россиян большую популярность, говорит руководитель аналитической службы Ассоциации негосударственных пенсионных фондов (АНПФ) Евгений Биезбардис. Но и тут нужно учитывать, что нынешние и прежние результаты вовсе не гарантируют высокую доходность в будущем. Такие фонды инвестируют в долгосрочные проекты — в момент кризиса они "проседают", как это было в 2008-2009 годах, но затем могут восстановить свои позиции, указал аналитик.

Кроме доходности при выборе фонда, надо учитывать его надежность, ее оценивают рейтинговые агентства — "Эксперт РА", АКРА и Национальное рейтинговое агентство. "Выбирать надо крупный фонд, который имеет высокий рейтинг надежности и управляет значительный суммой пенсионных денег. Фонды, которые не имеют рейтинга, лучше обходить стороной", — указал Герасименко.

Как копить на пенсию людям разного возраста

Переводить пенсионные накопления в НПФ может быть интересно в основном,молодежи: тем, кто не старше 35 лет, считают эксперты. Результаты выбранного пенсионного фонда при этом надо пересматривать раз в пять-десять лет, указал Биезбардис.

Тем, кто может инвестировать на долгий период, можно также обратить внимание на частные управляющие компании, считает Герасименко из "Личного капитала". В прошлые годы, по его словам, отдельные УК обеспечивали более высокую, по сравнению с НПФ, доходность. Это происходило потому, что НПФ не могли инвестировать напрямую, а обязаны были заключать договоры с УК. Лишнее звено в инвестиционной цепочке, разумеется, вело к дополнительным расходам, которые негативно сказывались на итоговой доходности.

Тем, кому уже исполнилось 35 лет, стоит обратить внимание на другие способы сохранить капитал: как минимум открыть вклад в банке и по возможности самим начать инвестировать, указал консультант.

С 2016 года пенсии работающих пенсионеров не индексируются.

Глава Минфина, например, что это никоим образом не ухудшает их положения, ведь есть зарплата, которая, в отличие от их пенсии, растет.

Давайте подсчитаем, какие потери несет работающий пенсионер из-за отмены индексации.

Потери

Во-первых, за время работы пенсия выплачивается в неизменном виде без учета индексации.

Во-вторых, работающим пенсионерам не положена федеральная социальная доплата к пенсии. Это значит, что работающему пенсионеру с маленькой пенсией, государство не гарантируют «минималку». Конечно, он получает зарплату, а значит теоретически не находится за чертой бедности.

В-третьих, ежегодный перерасчет пенсии работающим пенсионерам, который производится с учетом взносов, уплаченных работодателем в предыдущем году, свершается в августе. Соответственно, с января по июль пенсионер получает пенсию в прежнем размере.

В-четвертых, вышеназванная августовская индексация для работающих пенсионеров ограничена 3 баллами. Если пенсионер за год заработал 7 баллов, ему гарантируется прибавка только за 3 балла. Остальные 4 уходят в небытие.

Раньше пенсионер продолжал нести потери и после увольнения, так как индексация происходила только спустя 4 месяца.

С 2018 года порядок индексации изменился и теперь увеличенная пенсия будет выплачиваться, начиная с месяца, следующего за месяцем увольнения.

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».
Все для бухгалтера.

Расчет убытков

Для примера возьмем четырех абстрактных пенсионеров из Московской области.

Петров, Иванов, Галкин и Сорокин вышли на пенсию в 2016 году.

На момент выхода на пенсию Петров и Иванов заработали по 100 баллов, а Галкин и Сорокин — по 40.

Соответственно, пенсия Иванова и Петрова составила 4558,93+100*74,27=11985,93. Иванов продолжил работать, а Петров вышел на заслуженный отдых.

Пенсия Галкина и Сорокина составила 4558,93+40*74,27=7529,73. Это ниже прожиточного минимума пенсионера в Московской области, который в 2016 году был 8950 руб. При этом Галкин продолжил работать, поэтому его пенсия осталась в размере 7529,73. Сорокину выплачивают ФСД и его пенсия — 8950 руб.

Соответственно, ежемесячные потери Галкина в 2016 году составили 1420,27.

Весь 2017 год Иванов и Галкин работали, а их товарищи Петров и Сорокин — отдыхали.

В 2017 пенсии неработающих Петрова и Сорокина проиндексировали.

Петрову назначили 4805,11+100*78,58=12663,11

Сорокину назначили 4805,11+40*78,58=7948,31. Это опять меньше «минималки» и ему доплачивают до 9161.

Иванову и Галкину пенсия не индексировалась.

Соответственно, ежемесячная потеря Иванова в 2017 году составила 677,18 руб., а ежемесячная потеря Галкина — 1631,27 руб.

В 2018 году Иванов и Галкин продолжают работать, а их товарищи Петров и Сорокин продолжают отдыхать.

В 2018 пенсии неработающих Петрова и Сорокина проиндексировали.

Петрову назначили 4982,90+100*81,49=13131,90

Сорокину назначили 4982,90+40*81,49=8242,50. Это опять меньше «минималки» и ему доплачивают до 9527.

Иванову и Галкину пенсия не индексировалась.

Соответственно, ежемесячная потеря Иванова в 2018 году составит 1145,97 руб., а ежемесячная потеря Галкина — 1997,27 руб.

Расчет прибылей

Однако следует отметить, что работая и недополучая пенсию, Иванов и Галкин зарабатывали себе пенсионные баллы, которые потом трансформируются в прибавку к пенсии.

Допустим, их зарплата составляет 20 тыс. рублей.

За 2017 год каждый из них заработал по 2,74 балла (20000*12/876000*10), поэтому в августе 2018 их пенсия увеличится на 203,50 руб. (2,74*74,27).

За 2018 год каждый из них заработает по 2,35 балла (20000*12/1021000*10), поэтому в августе 2019 их пенсия увеличится на 174,53 руб. (2,35*74,27).

Напомним, на нашем сайте проводился опрос среди работающих пенсионеров на тему августовской индексации. Как показали опроса, больше трети наших читателей (37%) получают с августа 2017 дополнительно от 100 до 200 рублей.

Максимально возможную прибавку в сумме более 200 рублей получил 31% опрошенных пенсионеров.

20% наших читателей заработали прибавку в сумме менее 100 рублей.

А вот 11% опрошенных ответили, что вообще ничего не получили от ПФР, хотя в предыдущем году они работали.

Отметим, что в данном опросе приняло участие около 5 тыс. человек из числа работающих пенсионеров.

«Последние пять лет я получал пенсию по инвалидности. 2 апреля этого года мне исполнилось 60 лет. А в конце марта я обратился в Пенсионный фонд, чтобы решить вопрос с переводом на пенсию по возрасту.

Сотрудник управления сказала, что в течение трех месяцев я должен написать заявление, а пенсию в любом случае будут выплачивать со 2 апреля. Она же порекомендовала мне прийти в мае. 19 мая я написал заявление, но другой работник сообщил мне, что пенсию по возрасту мне будут насчитывать со дня обращения, а не с даты дня рождения.

Пенсия по возрасту у меня больше, чем по инвалидности и потому за этих два месяца я много потерял. Должны мне доплатить разницу пенсии по возрасту и пенсии по инвалидности за апрель и май?

Николай Николаевич, получено по электронной почте »

Срок подачи документов имеет значение

Судя по всему, изначально вас проконсультировали неверно. Дело в том, что пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией состоялось не позднее трех месяцев со дня рождения. Это предусмотрено пунктом 1 части 1 статьи 45 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Но в вашем случае необходимо руководствоваться частью 3 указанной статьи, где речь идет не о первичном назначении пенсии, а о переходе с одного вида пенсии на другой. А перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня подачи заявления.

Как пенсионерам уберечься от «ошибки»?

Поскольку соответствующее заявление вы подали 19 мая, то, согласно действующему законодательству, на пенсию по возрасту вас перевели именно с этой даты. Таким образом, оснований для выплаты вам пенсии по возрасту с более раннего срока, к сожалению, нет.

Теоретически вы можете инициировать служебное расследование, обратиться с жалобой, например, в областное управление Пенсионного фонда или подать в суд. Но доказать, что вы недополучили часть пенсии из-за того, что вас неверно проконсультировали, будет крайне сложно. Вряд ли детали вашего разговора со специалистом Пенсионного фонда были как-то зафиксированы. Максимум, что можно найти – это точную дату в журнале приема граждан, когда вы были на консультации, если такую запись делали.

Если обращение в вышестоящую инстанцию не поможет вам, то, по крайней мере, это сделает более внимательными сотрудников вашего местного управления Пенсионного фонда и поможет в будущем другим пенсионерам избежать подобной участи.

P.S. К сожалению, как показывает наш опыт работы, ваш случай - не единственный, ведь от ошибок никто не застрахован. Главное - вовремя их исправить. Именно поэтому газета "На пенсии" освещает широкий круг вопросов, посвященных назначению и перерасчету разных видов пенсий - по возрасту, по инвалидности, льготных, по выслуге лет. А также стремится разъяснять вам, уважаемые читатели, ваши права и советует, как поступать в той или иной ситуации.

Сергей Коробкин