Добрый вечер!

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне
брака, в том случае, если нет совместного заявления

родителей ребенка об
установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит
прочерк, либо сведения

записаны со слов матери.

Ниже перечислю наиболее широкий
перечень льгот и гарантий. которые положены матери одиночки.

Что касается трудовых льгот для матерей-одиночек, то среди них выделяются
следующие:

При сокращении штатов на предприятии, где работает

мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, ее не имеют права увольнять – ни в

случае, если она не соответствует занимаемой должности, ни при смене

руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при

неоднократных серьезных дисциплинарных проступках или ликвидации предприятия

мать-одиночку все-таки имеют право уволить,

При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны
предоставить другое место работы, причем

ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель

матери-одиночки,

Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей

обязаны предоставить пособие. При стационарном лечении размер этого пособия
матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. При амбулаторном

лечении пособие матери-одиночке обычно выплачивается в полном размере в течение

первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне

зависимости от трудового стажа матери.

Если Вашему ребенку еще нет 7 лет, больничный лист Вам

оплачивается полностью. Если же Ваш ребенок уже старше 7 лет – оплачивается

только 15 дней больничного, если, согласно медицинскому заключению, срок
лечения

при этом продлевать не нужно,

Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

продолжительностью не менее 14 дней, который такая льгота матерям-одиночкам
позволяет взять в любое удобное время,

Матерей-одиночек, имеющих ребенка до 5 лет, не имеют

права привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе или работе в

выходные и праздничные дни без их на то согласия,

Матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют

право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию,

Матери-одиночки имеют льготы при приеме на работу –

потенциальный работодатель не имеет права отказать ей по причине наличия у нее

детей. Отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием

причины отказа.

Кроме того, льготы для матерей-одиночек охватывают и остальные стороны жизни,
например:

Новорожденный ребенок матери-одиночки имеет право на

бесплатные комплекты детского белья,

На детей до 1,5 лет, воспитывающихся

матерью-одиночкой, не начисляется оплата за уборку и вывоз твердых пищевых

отходов из дома, где они проживают,

Мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 2 лет, имеет

право получать бесплатное питание на молочной кухне по рецептам врачей,

Дети, воспитывающиеся матерями-одиночками, имеют

право на бесплатное получение некоторых медицинских препаратов, а также,

покупку лекарств по льготным ценам (например, до 50% скидки),

Дети матерей-одиночек могут бесплатно пользоваться

массажным кабинетом, если он есть в детской поликлинике,

Матери-одиночки имеют право на получение натуральной

помощи, если их детям еще нет 3 лет,

Дети матерей-одиночек, посещающие школу, имеют право

на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой,

Матери-одиночки имеют льготы при оплате обучения

своих детей до 18 лет в школах искусств, подведомственных Министерству Культуры

(скидка на оплату обучения в 30%),

Мать-одиночка имеет льготы на обеспечение жильем в том случае, если у нее
есть 1

или более детей, а ее возраст не превышает 35 лет. В этом случае мать-одиночка

участвует в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы»,

Дети матерей-одиночек имеют право на первоочередное

поступление в дошкольные образовательные учреждения, а также, 50% скидку на

Матери-одиночки имеют льготу на получение путевок

для своих детей в детский санаторий не реже 1 раза в год (за их получением

необходимо обращаться в префектуру).

Кроме этого мать-одиночка имеет право на все федеральные и региональные

выплаты по беременности и родам, которые выплачиваются всем молодым мамам.

Кстати, размеры некоторых таких выплат для матерей-одиночек могут быть
несколько больше, чем для матерей,

родивших ребенка в полной семье.

Но помимо общедоступных выплат, матери-одиночки имеют право и на некоторые
другиеденежные пособия, предназначенные специально для тех женщин, которые
воспитывают ребенка

одни. Что же это за выплаты?

Во-первых, мать-одиночка имеет право на получение двойного налогового
вычетарасходов на содержание ребенка до достижения им 18

лет. А если Ваш подросший ребенок после 18 лет будет являться аспирантом,

ординатором, студентом или курсантом – двойной налоговый вычет сохраняется до

его 24 лет.

Кстати, если мать-одиночка имеет более 1 ребенка –

двойной налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка.

Во-вторых, существует ежемесячная компенсационная выплата матери-одиночке в
размере 6 000 рублей на ребенка в возрасте до 18

лет, проживающего с единственным родителем, являющимся инвалидом I или II

группы и не работающего.

В-третьих, существует компенсационная выплата матери-одиночке, ухаживающей
заребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или ребенком-инвалидом детства до 23
лет. Размер

этого денежного пособия составляет также 6000 рублей.

В-четвёртых, мать-одиночка имеет право на компенсационную выплату, если она
вместе с ребенком проживает в жилом помещении по договору

найма (то есть, в

неприватизированной квартире). Исключение составляет заключение договора найма

(поднайма) с близкими родственниками: бабушками, дедушками, родителями, детьми,

братьями и сестрами, внуками.

Для одиноких матерей, воспитывающих 3 и более

несовершеннолетних детей (и один из них не старше 3 лет), размер такой денежной

выплаты составляет 100% платы за жилое помещение, но не более, чем 6400 рублей.

Для одиноких матерей, имеющих 2 несовершеннолетних

детей (и один из них не старше 3 лет), размер такого денежного пособия

составляет 70% платы за жилое помещение, но не более, чем 4400 рублей.

Для одиноких матерей, имеющих 1 ребенка до 3 лет,

размер такого денежного пособия составляет 50% платы за жилое помещение, но не

более, чем 3200 рублей.

Для того,

чтобы узнать более конкретно какие льготы положены вам применительно к Вашей

Как правило, женщина осознанно и самостоятельно принимает решение воспитывать ребёнка в одиночку, не пытаясь доказать отцовство и обязать биологического отца выплачивать положенное содержание на малыша до его совершеннолетия. Тем не менее, государство стоит на защите прав одиноких мам с детьми и предпринимает попытки к поддержанию их материального состояния, задействуя различные сферы жизни и отрасли права.

Социальные льготы

Общероссийские законы не содержит конкретных указаний по суммам и видам выплат и субсидий, поскольку это является прерогативой регионального руководства. Не разрабатываются и отдельные специализированные программы по таким видам помощи, претендовать на которые могут и отцы, воспитывающие своих детей без матери.

На всей территории России действуют следующие варианты социальной поддержки одиноких родителей с детьми:

На новорожденных членов семьи предоставляется бельё на безвозмездной основе;
до двухлетнего возраста ребёнка, родитель может бесплатно получать на молочной кухне питание на малыша;
до трёх лет рецепты от доктора из поликлиники позволяют , а в старшем возрасте – за полцены;
при назначении врача процедуры массажа будут назначены на безвозмездной основе;
место в дошкольном учреждении предоставляется без очереди, а оплата снижена на половину;
в школе ребёнку положено двухразовое питание;
накануне учебного года оказывается единовременная поддержка по приобретению канцелярских принадлежностей, школьной формы и пр.;
посещение платных услуг в системе дополнительного образования (танцы, музыка, живопись и т.д.) происходит с 30%-ной скидкой;
отдых в санатории по путёвке.

Налоговые льготы

У матери-одиночки есть право воспользоваться налоговым вычетом в увеличенном размере на воспитываемых детей. Его начисление происходит в кратном размере по количеству ребятишек в неполной семье до их совершеннолетия либо до 24 лет, если школьное образование будет продолжено в высших учебных заведениях по очной форме. На ребёнка-инвалида эта сумма ещё увеличена и составляет шесть тысяч рублей. Но налоговый вычет является правом сотрудника, а значит, не налагает на работодателя обязательств выплачивать его без заявления работника.

Чтобы воспользоваться своим правом, одинокому родителю достаточно обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением и пакетом документов:

Свидетельства о рождении на каждого ребёнка.
с прежнего места работы, если стаж на предприятии меньше года.
Справка из института, университета, академии на совершеннолетнего ребёнка.
Справка-заключение по итогам медико-социальной экспертизы на ребёнка с ограниченными возможностями здоровья.
Документы, подтверждающие полномочия по представительству интересов несовершеннолетнего, если ребёнок был взят под опеку или усыновлен.

Если подобный налоговый вычет не был оформлен своевременно при устройстве на работу, то можно самостоятельно обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства и предъявить декларацию по форме 3-НДФЛ.

Трудовые льготы

Трудовое право стоит на защите матерей-одиночек, не позволяя разрывать с ними трудовые отношения по инициативе работодателя. Даже если предприятие прекратило своё существование, таких работников обязаны трудоустроить в аналогичную организацию. Нельзя их привлекать к работе сверх отведённого нормативами времени, а также вызывать на дежурство в праздничный или выходной день без личного согласия. При отправлении в командировку согласие должно быть получено в письменном виде.

Жилищные льготы

Каких-либо отдельных жилищных программ федерального уровня не предусмотрено, но одинокие мамы имеют полное право на участие в общероссийских программах по на общих основаниях с другими семьями. Это программы переселения из ветхого и аварийного жилья, «Молодая семья» и др.

В Москве дополнительной мерой поддержки является возмещение арендной платы за съёмное жильё при условии оформления договорных отношений с собственником этой квартиры.

Региональные льготы

Российское законодательство наделяет региональные власти полномочиями в сфере предоставления дополнительных гарантий и мер поддержки, в том числе и материальной, за счёт средств регионального бюджета. Поэтому в каждом регионе могут действовать свои компенсации, выплаты, льготы и т.д., объём и порядок начисления которых определяется властями на местах.

Наравне с другими женщинами матери-одиночки получают и все необходимые выплаты по беременности и родам.

Детские пособия матери-одиночке

К счастью, в наше время вряд ли кто-то будет «тыкать пальцем» в маму-одиночку, хотя менее века назад общество не проявляло не малейшей лояльности к одиноким мамам. Сегодня женщины, сознательно выбравшие этот статус или оказавшиеся в нем по ряду жизненных обстоятельств, имеют право не только на уважение общества, им еще положены и некоторые меры государственной поддержки. И это не может не радовать.

Одинокой маме особенно важно знать про все существующие льготы, ведь она вынуждена полностью взять на себя обеспечение и воспитание малыша, без помощи второго родителя. Давайте посмотрим, что сохранилось в этом отношении в 2016 году. Надо сразу оговориться, что существенных изменений за прошедший год не произошло, но далеко не все знают, какие льготы и выплаты им положены и в каком случае они могут на них рассчитывать.

Кто считается мамой-одиночкой в 2016

Но прежде всего стоит разобраться с самим понятием одинокой матери. В нормативной части в 2016 году существенных изменений не произошло. Далеко не каждая женщина, занимающаяся воспитанием ребенка самостоятельно, получает этот статус. Да, безусловно, этот пункт в законе предусмотрен: одинокой матерью считается женщина, занимающаяся воспитанием родного или усыновленного ребенка без отца, то есть самостоятельно. Но тут есть такая тонкость, что если у вашего малыша есть отец и он прописан в его свидетельстве о рождении, то статуса матери-одиночки вы не получите. Причем это не зависит от того факта, принимает ли на самом деле отец участие в воспитании ребенка, выплачивает ли алименты и проживает ли он вместе с вами или отдельно.

Это связано с тем, что в этом случае вы имеете законное право подать на алименты. При этом не имеет значения, является ли он по факту биологическим отцом или нет. Чтобы вычеркнуть отца из документов малыша, придется подать в суд. Это могут произвести мать, биологический отец ребенка, фактический супруг женщины, усыновивший ребенка, но не являющийся его биологическим отцом, или же сам ребенок, но только после восемнадцатилетия.

Но есть и обратная ситуация: женщина состоит в браке, но имеет статус одинокой матери. Это связано с тем, что в данном случае в документе ребенка не указан отец. Если при таком положении дел женщина выходит замуж, статус мамы-одиночки за ней сохраняется. А вот если новый муж выразит желание усыновить или удочерить ребенка, то произойдет потеря статуса одинокой мамы.

Итак, подводя итоги, можно резюмировать, что одинокой матерью женщина признается в случае, когда малыш у нее родился и воспитывается без отца, отец в документе не указан . Второй случай – это когда женщина рожает ребенка, будучи в браке, или в течение 300 дней после развода, но при этом право на отцовство оспорено через суд . И третий случай – когда женщина, не состоящая в браке, усыновляет малыша .

Но при этом права на статус матери-одиночки по нашему законодательству не имеют разведенные с отцом ребенка женщины, даже если они не получают выплат по алиментам. Также не удастся доказать этот статус, если факт отцовства установлен в судебном порядке. Еще один случай, когда ваш статус одинокой матери не будет подтвержден, - это рождение малыша до того, как пройдет 300 дней с момента развода. В случае, когда отец ребенка лишен родительских прав или умер, вы также не являетесь матерью-одиночкой.

Чтобы подтверждать в дальнейшем, что вы являетесь одинокой мамой, нужно подойти в загс, там вам оформят специальную справку (ф.25).

Льготы и пособия для одиноких матерей в 2016

Стоит отметить, что выплата пособий и льгот одиноким матерям по-прежнему находится в ведении региональных органов власти, на федеральном уровне для этой категории матерей предусмотрены только те категории выплат, которые выплачиваются всем матерям. Поэтому для уточнения выплат и льгот, имеющихся в вашем регионе, стоит обратиться в региональный соцстрах.

На федеральном уровне в 2016 году вы, как и любая другая мама, имеете право на получение следующих выплат по беременности, родам и уходу за ребенком:

• Выплата за раннюю постановку на учёт по беременности (в случае, если вы пришли в ЖК до того, как срок беременности превысил 12 недель);
• Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем;
• Пособие, которое выплачивается единовременно при рождении ребенка;
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

На региональном уровне, как правило, одинокая мама может рассчитывать на еще ряд выплат. В частности, обычно это пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. При рождении третьего ребенка вы скорей всего можете рассчитывать на еще одно дополнительное пособие, которое будет платиться вам до трех лет ребенка. Кроме того, в большинстве регионов существует пособие, которое платится одинокой маме до достижения ребенком совершеннолетия. Размер его не слишком велик, составляет в разных регионах от пятисот до полутора тысяч рублей. Но в некоторых случаях (например, если ребенок обучается на очной отделении в вузе) это пособие может быть продлено вплоть до 23 лет.

Для регулярного получения этих пособий одинокой маме нужно будет каждый год обязательно подтверждать сохранение своего статуса в районном отделении соцзащиты.

Помимо денежных выплат одинокая мама в 2016 году по-прежнему имеет право на ряд социальных льгот, которые прописаны на федеральном уровне. Вы сможете получить бесплатное белье для новорожденного, вам также гарантируется бесплатное детское питание, которое можно будет получать на молочной кухне до достижения ребенком двух лет. При болезни ребенка вы имеете право на бесплатное получение ряда лекарств до достижения ребенком трех лет, после этого момента вы сможете приобретать лекарства с 50% скидкой.

Для получения детского сада у вас также будет льгота, вам обязаны обеспечить внеочередное поступление туда. Питание в детском саду одинокая мама оплачивает со скидкой 50%. Когда ребенок пойдет в школу, ему обязаны будут предоставить бесплатное двухразовое питание, а также выдать вам перед первым классом набор канцтоваров и школьных принадлежностей.

Если вы решите отдать ребенка в музыкальную или художественную школу (дополнительное образование), то вы можете рассчитывать на 30% скидку. Также стоит узнавать в соцстрахе и детской поликлинике по поводу наличия бесплатных путевок в санатории, которые положены одиноким матерям.

Стоит упомянуть и ряд льгот и гарантий, которые имеют одинокие мамы по трудовому законодательству. Так, маму-одиночку нельзя уволить никак, кроме как по собственному желанию. Ее запрещается вызывать на работу в часы и дни, не предусмотренные ее рабочим графиком. Отправка ее в командировку возможна только при наличии письменного согласия с ее стороны. При больничном одинокой маме положена его 100% оплата по среднему заработку.

Автор публикации: Анастасия Чупина

Для мам-одиночек предусматриваются льготы, гарантированные на федеральном уровне и касающиеся работающих женщин . Они одинаковы для одиноких матерей по всей стране и касаются , и с зарплаты на каждого ребенка. Указанные виды льгот должен знать и учитывать работодатель, поскольку именно на его плечи ложится выполнение (ТК) РФ.

Кроме того, на матерей-одиночек распространяются все льготы, которые касаются родителей из полных семей , и предоставляются они в том же порядке на общих основаниях. Каких-либо особых привилегий в плане для единственного родителя, воспитывающего одного или нескольких детей, не существует. одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям. Особые сроки больничного устанавливаются только в зависимости от состояния ребенка (наличия инвалидности, особых заболеваний, проживания в зоне радиационного загрязнения), а не от наличия или отсутствия у него отца.

Законами субъектов федерации для матерей-одиночек также могут предусматриваться дополнительные виды помощи, установленные на региональном уровне (их перечень может существенно отличаться даже в соседних областях). Наряду с , воспитывающих ребенка без отца (а в России таких пособий не слишком много), существуют и ряд льгот для таких семей.

Льготы рассчитаны на то, чтобы женщина, которая воспитывает ребенка без посторонней помощи, получила для этого больше возможностей. В первую очередь - в плане предоставления большего свободного времени, которое она может посвятить своему чаду.

Какие льготы положены матери одиночке в России

В России льготы на федеральном уровне рассчитаны на работающих матерей-одиночек . Они касаются условий труда и исчисления налогов. Льготы делятся на две основные группы:

Помимо федеральных льгот для матерей-одиночек, есть еще региональные. Среди них - скидка на оплату садика и , бесплатное питание в школах, субсидия на коммуналку и другие виды помощи. Их перечень нужно уточнять в органах соцзащиты населения (департаментах, управлениях и отделах) конкретного района или города.

Права одиноких матерей по Трудовому кодексу

Самый большой перечень льгот и гарантий для мам-одиночек предусмотрен российским трудовым правом. Послабления в отношении труда женщин и родителей с детьми, имеющиеся в Трудовом кодексе (ТК) РФ, предоставляются в натуральной форме - они касаются особенностей графика работы и преимущественного права при увольнении.

Часто работодатели не только не стремятся идти навстречу одинокой матери (например, предоставлять ей положенные по закону дополнительные выходные), но и сами не представляют об их существовании.

Поэтому женщина должна сама знать об особенностях трудового процесса, которые она может использовать в своих интересах.

График работы матери-одиночки

Независимо от формы собственности, расположения предприятия и численности сотрудников, руководство должно соблюдать требования ТК. Целый ряд пунктов Трудового кодекса касается работающих матерей-одиночек. Многие льготы применимы в равной степени для родителей и из полных, и из неполных семей.

В плане трудового графика для одиноких матерей ТК РФ предусматривает, что:

1. Работать в ночное время (с 22 до 6 утра) мама ребенка до 5 лет может, только если она сама на это согласна, подписала письменное согласие и не имеет противопоказаний по здоровью (ст. 96 ТК). Однако женщина имеет полное право и отказаться от ночных работ - такой отказ не может восприниматься нарушением трудовой дисциплины, если это прямо не прописано в трудовом договоре (например, если женщина не нанимается намеренно на работу ночным сторожем).
2. Направлять в служенные командировки, привлекать к сверхурочным работам (в том числе к труду в выходные и праздничные дни) женщину с ребенком до 3 лет запрещается, кроме случаев, если она сама даст письменное согласие и здоровье ей это позволяет (ст. 259 ТК).
3. По заявлению женщины ей может быть установлен неполный рабочий график (рабочая неделя), если она воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 93 ТК). Такая мера может устанавливаться на определенный срок или бессрочно.
4. Маме-одиночке с ребенком до 14 лет может быть предоставлено до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное ей время, но только если это предусмотрено коллективным договором (ст. 263 ТК).
5. Если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, она может подать заявление работодателю на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц в любые удобные ей дни (ст. 262 ТК). Такие выходные не переносятся на следующий месяц.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы?

Законом установлено, что нельзя увольнять одинокую маму с ребенком в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет по инициативе работодателя (ст. 261 ТК).

Поскольку сокращение штатов - это всегда инициатива руководства предприятия, мать-одиночку не разрешается увольнять по сокращению . Эта норма касается лиц, находящихся на государственной или муниципальной службе, работающих на частных и других нанимателей.

Но есть некоторые исключения. Уволить одинокую мать могут в таких случаях:

• ликвидация организации;
• периодическое невыполнение трудовых обязанностей (если есть служебные взыскания);
• однократное грубое нарушение обязанностей (прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны, кража или растрата, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем);
• совершение аморального поступка, несовместимого с выполнением трудовых обязанностей;
• предъявление неправдивых документов при устройстве на работу и заключении трудового договора.

В случае незаконного увольнения, связанного с инициативой работодателя, работница может рассчитывать на восстановление или выплату компенсации на время вынужденного отсутствия работы. Однако для этого придется обращаться в суд - самостоятельно или через законного представителя.

Двойной налоговый вычет на детей единственному родителю

Это установленная сумма от дохода трудящихся, с которой не взимается НДФЛ. Он помогает увеличить фактический размер зарплаты, выдаваемой на руки. Вычеты устанавливаются определенным категориям граждан, в том числе каждому из родителей на каждого из детей до 18 лет (до 24 лет, если он обучается по очной форме), начиная с месяца их рождения или усыновления.

• Понятие «одинокая мать» по умолчанию не предусматривает наличие второго родителя в семье, поэтому по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ мамы-одиночки могут рассчитывать на удвоенный налоговый вычет от той суммы, которая предоставляется каждому родителю из полной семьи.
• Этот вычет является стандартным - то есть не зависит от материального благосостояния , получения других льгот и пособий, любых других дополнительных факторов.

Размеры налоговых вычетов для одиноких матерей фиксированы. В 2016 г. они составляют:

• 2 800 руб. - на первого, второго ребенка;
• 6 000 руб. - на третьего и каждого следующего;
• 24 000 руб. - .

С 1 января 2016 года налоговые льготы предоставляются до момента, пока годовой доход женщины достигнет 350 000 руб . (эквивалентно заработку в среднем более 29 тыс. руб. в месяц ). Начиная с месяца, в котором общий доход превысит 350 тыс., НДФЛ будет взиматься с полной суммы заработка.

Одинокие мамы могут получать двойной вычет только до момента вступления в брак, в то время как многие положены и после того, как она выйдет замуж (но только если ее муж не усыновит ее ребенка).

Как получить вычет по НДФЛ матери-одиночке

Чтобы , в большинстве случаев заявление и соответствующие документы нужно подавать по месту работы единовременно . Если условия предоставления двойного вычета не менялись (например, в связи с рождением еще одного ребенка), а в первоначальном заявлении не указан конкретный год, на который работница оформляет льготу, то подача повторного заявления не требуется.

Заявление пишется в свободной форме. К нему прилагаются копии подтверждающих документов:

• свидетельство о рождении малыша (решение суда об усыновлении одинокой женщиной);
• справка из ЖЭКа о совместном проживании ребенка и матери;
• справка из ЗАГСа:
  • по форме № 24 - если в графе «отец» у ребенка стоит прочерк;
  • - что отец записан со слов матери;
• подтверждение того, что заявительница не состоит в браке (ее паспорт);
• при необходимости:
  • справка об инвалидности ребенка - для получения налогового вычета в повышенном размере;
  • справка из учебного заведения о том, что ребенок старше 18 лет обучается очно - для продления срока получения вычета по НДФЛ до окончания обучения или до достижения ребенком возраста 24 лет.

Налоговая льгота оформляется только по одному месту работы . Вычет предоставляется ежемесячно работодателем (для наемных работников) или единовременно после подачи декларации в налоговую в конце года (в виде разовой компенсации).

Больничный матери-одиночке по уходу за ребенком

Для одинокой мамы выдается и оплачивается так же, как и для замужней женщины . Несмотря на обилие слухов и даже публикаций на этот счет, никаких приоритетов и особенностей для одиночек на федеральном уровне уже давно не существует.

Согласно ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании» , а также части V Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 г. «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» , больничный на ребенка оплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) в зависимости от возраста:

• До 7 лет - за весь период лечения дома или совместного пребывания в больнице, но не более, чем суммарно 60 календарных дней в году на одного ребенка. Если заболевание включено в этот список , срок продлевается до 90 дней.
• От 7 до 15 лет - до 15 календарных дней по каждому случаю при амбулаторном или больничном лечении, но не более, чем суммарно 45 дней в году.
• От 15 до 18 лет - на 3 дня при амбулаторном лечении (может продлеваться до 7 дней ).
• В особых случаях на детей до 15 и до 18 лет - на весь период лечения:
  • До 15 лет при проживании (зоне отселения или с правом на отселение, при переселении из загрязненных зон), а также при заболеваниях, вызванных радиационным воздействием на мать - на весь период болезни.
  • :
    • в общем случае до 18 лет - за весь период амбулаторного или больничного лечения по каждому случаю, но не более 120 дней в году суммарно.
    • до 18 лет с ВИЧ-инфекцией - за весь период пребывания мамы с ребенком в лечебном учреждении.
  • На ребенка до 18 лет при болезни, связанной с поствакцинальными осложнениями или злокачественными опухолями - за весь период лечения амбулаторно или в больнице.

Установленные сроки могут продлеваться врачебной комиссией . Больничный не оплачивается при уходе за хронически больным ребенком в период ремиссии, а также если мама находится в , плановом ежегодном или неоплачиваемом отпуске.

Размер выплат по больничному листу при уходе за ребенком

Размер больничных выплат по каждому случаю для мамы-одиночки и одному из родителей в полной семье в процентах составляет (согласно ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., ст. 4 закона № 2-ФЗ от 10.01.2002 г., ст. 25 закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 г.):

• При амбулаторном лечении:
  • за первые 10 календарных дней - в зависимости от трудового стажа матери:
    • 60% среднего заработка - при страховом стаже менее 5 лет;
    • 80% от средней зарплаты - при стаже от 5 до 8 лет;
    • 100% - при стаже от 8 лет и более;
  • за остальное время - в размере 50% от среднего заработка.
• При лечении в стационаре - на весь период лечения в зависимости от страхового стажа работы мамы (см. выше).
• При лечении амбулаторно или в стационаре на ребенка до 15 лет - 100% от среднего заработка матери, если:
  • мама подверглась воздействию радиации вследствие испытаний на Семипалатинском полигоне или взрыва на Чернобыльской АЭС;
  • при проживании на загрязненной радиационной территории.

Льготы при поступлении в детский сад

В нашей стране деятельность детсадов регулируется на муниципальном уровне , поэтому даже в соседних городах условия приема детей и присмотра за ними могут существенно отличаться. По состоянию на 2016 г. на государственном уровне не существует единых льгот при приеме ребенка в детсады для определенных категорий граждан, в том числе для детей одиноких мам.

В 1995-2008 гг. учредителям детсадов действительно рекомендовали принимать в группы в первую очередь детей, воспитываемых единственным родителем, а также ряда других льготников (п. 25 «Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» - недействующего ныне Постановления Правительства РФ № 677 от 01.07.1995 г.).

Однако аналогичные льготы для детей одиноких матерей действуют на местном уровне во многих городах. Они регулируются локальным законодательством. Например:

• Преимущество при приеме в детсады предоставляется жительницам , воспитывающих детей без мужа. Например, в Ангарске, Братске, Шелехове таким мамам дается первоочередное или внеочередное право.
• одинокая мама, оказавшаяся в трудной жизненной ситуации, может подать на рассмотрение специальной комиссии заявление о первоочередном приеме ее ребенка в детсад (распоряжение № 675-ру от 07.09.2009 г.).
• Льгота на поступление в детсад предоставляется детям одинокой матери (Приказ № 1310 от 31.08.2010 г.).

Перед постановкой ребенка в очередь в детский садик следует уточнить, действуют ли в конкретном городе льготы на прием или оплату детсада для одиноких мам.

• Также во многих регионах действуют скидки на оплату детского сада одиноким матерям (до 50% от установленной родительской платы на каждого ребенка).
• В некоторых субъектах РФ есть пособия родителям, чьи дети не смогли попасть в детский садик из-за нехватки мест ( в детсаду).

Как получить жилье матери-одиночке?

Помощь в решении жилищного вопроса одиноким мамам в России оказывается в таком же порядке, что и полным семьям с детьми. Это - постановка в очередь на квартиру, а также возможность участия в государственных жилищных программах с дотациями или субсидиями на покупку квартиры или постройку дома.

Одинокая женщина с детьми имеет такое же право на улучшение жилищных условий с субсидированием от государства, что и другие семьи в России. Другое дело, что далеко не у каждой из матерей-одиночек хватает собственных средств на приобретение жилья даже со всеми субсидиями от государства.

До сих пор существуют легенды, что матерям одиночкам дают квартиры от государства бесплатно. К сожалению, это не соответствует действительности - не стоит даже надеяться на это. Сейчас очень сложно получить заветные квадратные метры даже многодетным семьям, которые ютятся в небольших квартирках.

Участие в программе «Молодая семья» для мамы-одиночки

В государственных жилищных программах, по которым выделяются субсидии на жилье, могут участвовать и матери одиночки. Как получить квартиру с помощью такой программы?

1. В первую очередь, требуется российское гражданство матери и ребенка, отсутствие другого жилья в собственности и проживание на одной территории в течение установленного региональным законом времени.
2. Нужно обратиться в районную администрацию по месту жительства и получить документ, что семья нуждается в улучшении жилищных условий , а также стать в общую жилищную очередь. Это возможно для случаев, когда:
   • площадь жилого помещения на человека ниже нормативов, установленных в регионе;
   • проживание в помещении, которое не соответствует санитарным и другим нормам;
   • проживание в коммунальной квартире;
   • наличие в семье больного человека, жить рядом с которым опасно для здоровья.
3. Доход одинокой женщины должен быть таким, чтобы ей выдали кредит на жилье, который она сможет оплачивать. В 2016 г. на двоих (мать с ребенком) он должен составлять не менее 21 621 руб., на троих - 32 510 руб. Также нужна некоторая сумма личных средств на оплату первого взноса.

Выплата дается из расчета 35% на 42 м² для семьи из двух человек (или из расчета по 18 м² на каждого члена семьи, если их больше двух). Плохо то, что во многих регионах эти социальные программы сворачиваются из-за кризиса.