Страховой (трудовой) стаж. Специальный страховой стаж

Дорогие читатели, наши специалисты подготовили для вас этот материал совершенно бесплатно. Однако статьи рассказывают о типовых способах решения вопросов по трудовым спорам.

Но каждый случай индивидуален и носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта . Это быстро и бесплатно.

Или звоните по телефону:

Если , в Пенсионный фонд необходимо предоставить справку от работодателя о периоды занятости. При ликвидации предприятия на момент оформления пенсии предоставляется по месту регистрации организации ранее.

Свидетельские показания

Если подтвердить трудовую деятельность документами не представляется возможным, стаж подтверждается показаниями свидетелей. Запрашиваются они при рассмотрении вопроса в судебном порядке.

Инициируется процедура по ходатайству заявителя, требующего досрочную пенсию или судом самостоятельно. Информация заносится в протокол секретарем, отражается в судебном решении. Постановление об установлении права на государственное обеспечение передается для исполнения в Пенсионный фонд РФ.

Пример искового заявления в суд для подтверждения специального трудового стажа

При определении на пенсию ранее, задолженность по выплатам передается получателю единой суммой за прошедшие периоды.

Стаж педагогов

Для получения права на досрочную пенсию необходимо проработать педагогом не менее 25 лет. При этом возраст работника при оформлении государственного обеспечения не имеет значения.

Список сотрудников образовательных учреждений, имеющих право на назначение пенсии на льготных условиях, перечислен в Постановлении Правительства №781 . К ним относятся:

воспитатели детсадов;
учителя школ, методисты и педагогический состав;
педагоги, имеющие квалификацию психолога или логопеда;
заведующей учебной частью;
директора и заместители, занимающиеся организацией учебного процесса;
педагоги учреждений дополнительного образования;
учителя музыки, физкультуры, социальной сферы;
иные специалисты.

Выслуга лет

Со специальным стажем схоже понятие «выслуга лет». Они дают право на установление пенсии в досрочном порядке. Последний термин включает периоды:

военной службы;
работа в правоохранительных органах;
ведение деятельности в составе партизанских отрядов во времена СССР;
занятие должностей в органах государственной власти;
нахождение в плену при службе в военных частях;
пребывание под следствием или несение наказания за совершение уголовно наказуемого преступления, если такие действия были признаны незаконными и последовала реабилитация;
обучение при устройстве на службу сроком не более 5 лет при зачете года образования, приравненных к 6 месяцам службы в составе МВД, Противопожарной службы, органов контроля за оборотом наркотических средств. Постановление Совета Министров №1029 от 03.01.1983 ;
Постановление Правительства РФ №665 от 16.07.2014 ;
Постановление Правительства РФ №781 от 29.10.2002 .

Определенные условия труда имеют большое значение при начислении пенсии. Несмотря на реформирование системы социального обеспечения, они по-прежнему создают предпосылки для начисления льгот. В частности, такие преференции сохранились при наличии специального трудового стажа.

Что такое специальный трудовой стаж, его виды

Сухая формулировка специального трудового стажа (СТС) гласит, что это определенный период времени в течение всей трудовой деятельности гражданина, который распространяется на работу в особых социальных условиях либо на осуществление своих профессиональных навыков в специальных условиях труда. Учитывается преимущественно при расчете пенсионных льгот, а именно: для досрочного прекращения трудовой деятельности или получения повышенных выплат по ее результатам.

Как правило, СТС – это период работы в условиях, которые можно назвать:

тяжелыми;
вредными;
опасными.

Кроме того, СТС присваивается по результатам выполнения обязанностей при нахождении в определенных должностях. Нередко его уравнивают с профессиональной выслугой, которая присваивается гражданам, занятым в:

педагогической сфере;
системе здравоохранения;
гражданской авиации;
государственных органах;
Вооруженных Силах, а также особам, находящимся (сюда относятся и внутренние органы);
сфере искусства.

Безусловно, формулировка достаточно расплывчатая, но на данный момент она законодательно не зафиксирована. Впервые была принята 20.11.1990 г. в Законе РФ, который утратил свою силу, а именно: «О государственных пенсиях в РФ».

СТС также предполагает специальный режим начисления пенсий для граждан, вне зависимости от прерывности/длительности трудоустройства или ведения общественно-полезной деятельности:

в климатических зонах со сложными погодными условиями, в частности, Крайнего Севера;
в зонах радиоактивного загрязнения;
на подземных или горячих работах.

Законодательная база, регулирующая вопросы по СТС

Единым правовым актом, который объединяет все нормы, регулирующие трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ. Его приняли 21.12.01, однако в нем нет понятия специального трудового стажа, хотя отдельные упоминая о специальных условиях труда встречаются.

Особые условия труда отдельно оговорены в правительственном постановлении №665. Его приняли 16.07.14 г., в тексте детально перечисляются все списки работ, должностей, профессиональной деятельности и существующих производств, которые можно отнести к вредным, опасным, тяжелым.

Кроме того, существует множество федеральных законов РФ со всеми правками и изменениями, регулирующих трудоустройство, льготы и особенности последующего начисления пенсий у разных категорий граждан. В частности:

№400-ФЗ (1.01.15), определяющий, в том числе, и расчет страховых пенсий;
№173-ФЗ (17.12.01), принятый для определения разных видов деятельности при расчете трудового стажа;
№166-ФЗ (15.12.01), в целом регулирующий пенсионное обеспечение;
№76-ФЗ (27.05.98), определяющий статус военнослужащих, а также №4468-1 (12.02.93) – их пенсионное обеспечение и №306-Ф3 (7.07.11) – все виды денежных выплат;
№10-ФЗ (12.01.96), соответственно – профсоюзов;
№3061-I (18.06.92) – для всех категорий граждан, которые испытали последствия от взрыва на ЧАЭС;
№384 (5.07.91) – для сотрудников авиационных служб.

До сих пор имеют актуальность списки должностей, специальностей, специальных работ и производств, которые задекларированы в 29-м постановлении Минтруда РФ (22.05.96). Правда, теперь они зафиксированы в правительственном постановлении №781 (29.10.02) и №516 (11.07.02). Их используют при назначении пенсионного обеспечения по выслуге, досрочного выхода на пенсию, а также при определении особых условий труда. Они утверждают возможность досрочного прекращения трудовой деятельности и выход на пенсию. Подробнее о минимальном стаже - .

Каждая профессиональная деятельность, попадающая под определение специальной, либо осуществляемая в особых условиях труда, подпадает под действие соответствующего законодательного акта, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.

Какие профессии входят в специальный трудовой стаж?

Среди профессий, период работы в которых причисляется к СТС, выделяют такие группы:

Осуществление педагогической деятельности. В эту группу включаются все профессии, связанные с преподаванием, методической и руководящей работой, вне зависимости от возраста и категорий учащихся. Составляет порядка 25 лет в зависимости от условий занятости.
Летно-испытательная служба, в том числе и космонавтика: летный, инженерно-технический и инспекционный состав, включая время обучения.
Военная служба: на территории РФ, в объединенных группировках СНГ и стран военного сотрудничества. До 01.01.95 – в военных образованиях стран СНГ. В СТС включается период занятости после перехода с военной на государственную службу; время плена либо безвестная пропажа, необоснованное прекращение службы, в том числе и арест, после официального восстановления или оправдания. Органы внутренних дел, пенитенциарная, налоговая, таможенная, прокурорская служба. Работники противопожарной безопасности и МЧС.
Государственная служба.
Медицинская сфера. При осуществлении лечебной практики или деятельности по защите здоровья граждан. В зависимости от места работы (сельская местность или города, а также разные виды других населенных пунктов) СТС для выхода на пенсию может составлять 25-30 лет.

Порядок исчисления

При расчете СТС для назначения пенсии необходимо в первую очередь руководствоваться нормами законодательства, определяющими перечень работ, специальностей и условий труда, которые можно отнести к особым или специальным.

В общий СТС в том числе засчитывают:

испытательный срок, по прошествии которого соискатель оформляется/не оформляется на работу;
период осуществления профессиональной деятельности в специальных условиях, которые определены вредными, опасными или тяжелыми. СТС не обязательно имеет непрерывный характер. Это суммарный период времени, проведенный на таких работах;
междусменный и межвахтовый отдых засчитывается наравне с СТС;
беременность, а также последующий . Берется в расчет даже при условии, если женщина перевелась на обычную работу, которой нельзя присвоить «специальные» или «особые» характеристики;
периоды официально зафиксированных болезней (временной нетрудоспособности);
очередные (оплачиваемые/неоплачиваемые) отпуска;
нарушение договора (трудового/коллективного) со стороны руководящего состава предприятия, а именно: незаконное увольнение или вынужденные прогулы.

Важный нюанс учета СТС: его берут в расчет при условии, что трудовая деятельность осуществлялась в режиме полноценного (не сокращенного) рабочего дня. При снижении объема производства и сокращении общего рабочего времени в течение трудовой недели СТС засчитывается исключительно по фактически отработанному времени.

В зависимости от условий трудоустройства, специальный трудовой стаж начисляется по-разному. Например:

Один полный сезон работ (навигационный период) берется за год обычной трудовой деятельности.
Полуторный размер трудового стажа присваивается по факту наличия СТС на Крайнем Севере или в аналогичных условиях.
Двойной коэффициент расчета был установлен для работников противочумных заведений и лепрозориев. Действие охватывало период Великой Отечественной войны.
Тройной – для участников военных действий; переживших блокаду Ленинграда; реабилитированным узникам концлагерей и репрессированным гражданам.

Стаж за тяжелую работу суммируется к нормальному стажу. Такая последовательность предусмотрена при расчете пенсии работникам:

спецпредприятий и их обособленных подразделений;
занятым с источниками радиации, вредными излучениями и редкоземельными металлами.

При расчете специального трудового стажа рекомендуется обращаться за уточнениями к специалистам из-за большого объема информации и многочисленных правок, вносившихся в разное время. Законодательной базой по долгу службы в совершенстве владеют специалисты кадровых служб, юридические консультанты, а также сотрудники пенсионного фонда.

Мой папа работал следователям много лет. Когда он собрался выходить на пенсию, оказалось, что ему не хватает стажа.

В силу профессиональной привычки, прежде чем отправиться на консультацию в ПФР, папа изучил содержание трудового кодекса относительно того, предполагает ли его должность использование такого термина, как специальный трудовой стаж и как выполняются все обязательные для назначения пенсии расчеты с учетом этого понятия.

После непродолжительного разбирательства выяснилось, что его вопросом занимался молодой, малоопытный сотрудник и отказ в оформлении пенсии, с его стороны был неправомерным. В итоге мой папа вышел досрочно на пенсион только потому, что у него достаточная для этого выслуга лет.

Я работаю в той же сфере, что и отец, поэтому решила для себя разобраться в вопросе спецстажа. Своими соображениями поделюсь с читателями в данной заметке.

Разбираться в вопросе я начала с того, что выяснила, как трактует понятие спецстажа трудовой кодекс. Сочетание «специальный трудовой стаж» обозначает отрезок времени, когда человек выполнял свои обязанности в сложной обстановке, позволяющих оформить пенсионное пособие в льготном порядке.

В отношении термина действует стандартная классификация, и выделяются страховой и трудовой спецстаж. В первом случае речь идет о периоде, когда за сотрудника уплачиваются страховые взносы в ПФР. Это время учитывается при исчислении госпособия, но не всегда стаж бывает специальным.

Иными словами, здесь идет речь о стандартном учете лет, когда за работника выплачивались взносы. Второй типа стажа нигде не используется, поскольку такой термин отсутствует и считается больше бытовой фразой. Вместе с тем, под ним понимаются:

время работы гражданина на определенных должностях, например, летчиком, следователем. В учет идет время фактического исполнения обязанности. Некоторые льготы добавляются при выполнении работы в условиях северных регионов;
трудовая деятельность, которая выполнялась во вредных и опасных условиях. Здесь гражданин вправе выйти на пенсион досрочно.

Таким образом, страховой стаж – это общий период работы конкретного гражданина, который идет для определения права на госвыплату, а трудовой спецстаж – время, которое позволяет сократить срок выхода на заслуженный отдых.

Какие отрезки трудовой деятельности входят в спецстаж

Законодательно определен общий регламент определения периода, согласно которому можно выйти на пенсию досрочно. Для исчисления этого срока должны быть обязательно учтены следующие отрезки времени:

время испытания при поступлении гражданина на рабочее место;
период трудоустройства на предприятиях или объектах с вредными условиями занятости;
промежутки между вахтами и сменами;
время декрета, если женщина перевелась с «вредной» должности на обычную;
отдых по больничному листу;
отпускной период гражданина;
вынужденные прогулы при незаконном прекращении трудовой деятельности.

Учитывает работа в особых условиях только в том случае, когда это происходит полный трудовой день. Если на предприятии предусмотрены сокращенные сроки, в связи с уменьшением объема производства, то стаж учитывается, но за фактически отработанное время.

Когда работник отстраняется от должности по своей вине (отсутствие медосмотра, пьянство, преступление), специальный стаж считается прерванным.

Особенности и нюансы определения спецстажа

Право на пенсион в досрочном порядке предусмотрено действующим федеральным законодательством. Особое внимание гражданам, планирующим оформить госпособие быстрее стандартного срока, следует уделить оформлению документации и правильному указанию своей должности.

К примеру, руководитель физвоспитания и инструктор по физкультуре совершенно разные должности, причем последняя не входит в перечень мест, работая на котором можно получить право выйти на отдых быстрее.

Некоторые особенности действуют и в отношении медсотрудников. Если гражданин работает в сложных условиях, но в коммерческой компании, то его стаж не будет считаться специальным, поскольку деятельность работника связана с извлечением прибыли.

Особые правила действуют в отношении лиц, которые выполняли работы в республиках бывшего СССР. Согласно существующему международному соглашению, в зачет идет только период занятости времен РСФСР.

Все расчеты производятся на основании отработанных календарных лет с прибавлением дополнительных месяцев. Кроме того, сотрудник обязан предъявить определенные документы, подтверждающие наличие у него именно спецстажа.

К таковым относятся: трудовое соглашение, труд.книжка и различные справки, выписки, архивные документы, где указано, что гражданин действительно имеет необходимый спецстаж.

Когда гражданин занимался трудовой деятельностью в сложных условиях за рубежом, решение о назначении пособия принимается с учетом принятых международных соглашений.

Заключение

В завершении написанного, следует сделать несколько выводов. Спецстаж дает работнику право выйти на пенсион досрочно. Для получения такого права необходимо трудиться на определенной должности или в сложных условиях, а затем, подтвердить этот факт документально.

Для того, чтобы получить пенсию до достижения общеустановленного возраста, необходима совокупность нескольких условий. Среди них - наличие у гражданина специального трудового стажа, который дает возможность обратиться за пенсией досрочно.

Страховой и трудовой стаж

С 2015 года определяющим для назначения пенсии стал стаж, который называют страховым. Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое. В настоящее время размер пенсии по старости зависит от указанного стажа, соответствующего коэффициента и стоимости данного коэффициента на момент назначения пенсии, и называется эта пенсия «страховая».

Каждый год размер указанного стажа, необходимый для назначения пенсии, увеличивается - с 6 в 2015 году до 15 к 2024 году.

При назначении пенсии следует руководствоваться Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее - Закон). Прежний закон, регулировавший назначение трудовых пенсий (от 17.12.2001 № 173-ФЗ), применяется лишь в той части, которая не противоречит новому законодательству.

Под страховым стажем понимают периоды, в которые за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иные периоды, которые перечислены в ст. 12 Закона .

Такой стаж является более широким понятием, нежели трудовой. В первом случае в расчет могут включаться периоды, когда гражданин вообще не работал, а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении которого человек осуществлял именно трудовую деятельность.

Специальный страховой стаж

Таким образом, сегодня правильно говорить о страховом стаже, а не трудовом. Поэтому и специальный стаж далее мы будем называть страховым.

Данный стаж представляет собой необходимую продолжительность работы в определенных условиях, более сложных по сравнению с обычными, при наличии которой работник может претендовать на досрочный уход на пенсию, например в 45 лет.

Напомним, что общий для всех пенсионный возраст в 2017 году составляет для мужчин - 60 лет, для женщин - 55, а необходимые страховой стаж и величина пенсионного коэффициента для назначения пенсии - минимум 15 лет и 30 соответственно.

вредными, а также тяжелыми условиями труда (шахтеры, трактористы-машинисты, плавсостав на судах, водители троллейбусов и др.);
гражданской авиацией (летный состав, управление и обслуживание воздушных судов);
аварийно-спасательной службой;
работой в учреждения исполнения наказаний;
педагогической деятельностью;
лечебной и другой деятельностью в сфере охраны здоровья граждан;
театральной деятельностью.

Специальный стаж устанавливается также в отношении лиц, чья трудовая деятельность имела место в районах со сложными климатическими условиями. Это Крайний Север и приравненные к нему районы.

Также под специальным страховым стажем понимают выслугу лет - стаж госслужбы, дающий право на надбавку к должностному окладу или денежному довольствию, пенсию за выслугу лет, присвоение наград и т.д.

Закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ закрепляет право на пенсию за выслугу лет за:

госслужащими (имеется в виду федеральная гражданская служба);
военнослужащими;
космонавтами;
летчиками-испытателями.

Специальный стаж подтверждается записями в трудовой книжке, а также справками из архивов, зарплатными документами и другими документами, которые свидетельствуют о занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда на протяжении установленного периода, необходимого для досрочного выхода на пенсию или получения других социальных гарантий.

Пенсия заботила и заботит многих граждан. Соблюдение некоторых условий позволяет получать пенсионные начисления раньше положенного срока, однако для этого нужно разграничивать понятия страхового и трудового стажа. Так, специальный страховой стаж имеет большее значение в последнее время, тогда как специальный трудовой стаж уходит в прошлое. При начислении пенсии бОльшую роль играет период, в течение которого за работника вносились страховые взносы.

Отличие страхового и трудового стажа

Долгое время трудовой стаж играл основное значение. То есть, время, в течение которого человек трудился на своих должностях. Однако в 2015 году произошла очередная реформа пенсионной системы РФ, и на первый план вышел страховой стаж. Это понятие более широкое, так как в него включают те периоды времени, когда за человека вносились страховые взносы в Пенсионный фонд, даже если он при этом фактически не работал.

Если говорить о специальном страховом стаже, то в это понятие входит суммарный период времени, когда человек трудился, обобщённо говоря, в неблагоприятных условиях, испытывал постоянное негативное воздействие физических и/или психических факторов, в результате чего он может выйти на пенсию раньше обозначенного в законе срока.

Трудовой стаж в данном случае учитывают только тогда, когда это не противоречит новому законодательству.

В страховой стаж могут входить и нестраховые периоды, обозначенные в законе. К ним, например, относят:

военную службу;
временную нетрудоспособность;
период ухода за другим нетрудоспособным лицом при официальном оформлении этого факта;
период, в течение которого человек получал пособие по безработице.

В трудовой же стаж входит только непосредственно выслуга лет и специальный стаж. Есть отдельный список профессий для мужчин и женщин, представители которых могут претендовать на специальный трудовой стаж.

Особенности специального страхового стажа

В последнее время все чаще говорят только о специальном страховом стаже и при начислении пенсии учитывают именно его. Если работник планирует ранний уход на пенсию, например, в 45 лет, он должен убедиться, что у него есть специальный страховой стаж.

Отдельный возрастной ценз и ранний выход на пенсию предусмотрен законодательством для следующих работников:

представители профессий, связанных с вредным производством, загазованностью, повышенной температурой и прочими вредными условиями труда;
работники, чья профессия связана с гражданской авиацией;
водители грузового транспорта, автобусов и т. п.;
работники, занимающиеся добычей полезных ресурсов в шахтах, рудниках, карьерах;
работники службы спасения;
медицинские работники;
работники, чья профессия связана с лесозаготовками;
деятели театра и кино.

Также есть такое понятие, как выслуга лет. При наличии определенной выслуги работникам положены дополнительные ежемесячные выплаты и различные льготы. Пенсия по выслуге лет положена военнослужащим, госслужащим (связанным с федеральной гражданской службой), космонавтам и летчикам. Эти люди могут рассчитывать на ранний выход на пенсию и/или же получение повышенных пенсионных выплат, даже если они продолжают рабочую деятельность.

Ранний выход на пенсию может быть обоснован заключением периодической медкомиссии, если здоровье работника не позволяет ему продолжать службу.

Чтобы получить определенные выплаты, нужно подтвердить свой стаж. Это делают с помощью трудовой книжки и архивных справок. Чтобы периоды работы были включены в специальный страховой стаж необходимо, чтобы: